沈阳医保住院误工费

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。如果与对方协商不成，可以提起诉讼，按照故意伤害罪赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残金、一次性工伤医疗金、一次性伤残就业金等等），要求对方经济补偿。关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理，建议申请伤残认定。认定为级别后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与对方协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

既然已经报警了 认定了对方全责 可要求对方支付医疗费等相关费用 至于误工费等需要等出院后或做完鉴定 方可计算准确金额。如果对方不支付 你方先垫付医疗费 根据伤情轻重 确定是否需要做伤残鉴定 然后起诉 要求对方支付因本次事故导致的所有费用。

如果需要可以和我们联系:13512564445需要赔偿的项目比较多,比如交通费\误工费\护理费,营养费,医疗费用.住院伙食补助费等等.甚至有精神损害赔偿等.建议面谈

1、自诉人、被告人患精神病或其他严重疾病。应当裁定中止审理。2、起诉后被告人逃脱，致使案件在较长时间内无法继续审理的。应当裁定中止审理。3、在自诉案件审理过程中，被告人下落不明的，应当裁定中止审理。4、在审理期间发现不宜适用简易程序情形的。应当决定中止审理，并按照公诉案件或自诉案件的第一审普通程序重新审理。

误诊是否应当承担责任，不能简单作出是或否的回答，应当按照是否具备侵权民事责任构成要件判定误诊及错误的诊断。诊断的目的在于确定疾病本质，并随之选择有针对性的治疗，使病情向好的方面转化。因此把不正确的诊断看作是错误的，把不及时不全面的诊断也同样看做是错误的。如果误诊构成侵权，医院应承担相应的责任。《侵权责任法》第六十条规定：患者有损害，因下列情形之一的，医疗机构不承担责任：1、患者或其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗2、医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务3、限于当时的医疗水平难以诊疗。根据那位患者朋友以及本条法律的规定，可能存在两种情况：第一种情况就是根据当时的技术以及医疗水平，确实难以检测出遗传病是假阳性的结果，但是医学技术是不断发展的，6年之后再去检测的时候，可能技术水平已经达到，可以检查出假阳性的结果，那么在这种情况之后，根据上述法律的规定，医院是不承担责任的第二种情况是当时的医疗技术水平就已经达到了，是可以检查出假阳性的结果，但是医院却没有尽到诊疗的义务，存在过错，那么在这种情况下是可以追究医院的责任的。