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特步签劳动合同吗

特步签劳动合同吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 05:44:12 已帮助1837人

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特劳动合同疑问
您好:

    1、依据劳动合同法第37条,在试用期内你提前3天提出辞职,或者在试用期满后提前30日以书面形式提出辞职,就可以解除劳动合同,无论单位同意与否,自上述行为完毕后,劳动合同解除,这是法律赋予你的权利,而你公司提供的合同该条款与法律规定冲突,无效。

    2、你辞职扣社保的条款,违法,无效

    3、限制你们不得从事该公司所属行业的工种,违法,无效

    由于你公司违法之处甚多,由此导致一系列后果,详见劳动合同法,这里不再一一阐述。
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