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托福保密协议怎填
托福保密协议怎填
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 20:25:00
已帮助4177人
精选律师 ·
讲解实例
我想咨询一下关于托福保密协议内容是怎样的?
托福
保密协议
内容主要是就是在进考场之前每个考生都要抄写并签名的一张纸,签完誓词就意味着承诺遵守。在考点有专门的小教室让考生用,也有考场,比如北理工,会让考生在大阶梯教室里签协议,所有考点都会为考生备有纸和笔。考生只需按照桌面上的模本在相应地方抄写完成并签字,再交给专门收誓词的人即可。
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郭培员律师
2024-10-06 15:07:41
您好,方便电话沟通吗
问题:现在法院判我是劳务关系,我现在还能争取到那些补偿?
樊乐乐律师
2024-10-05 05:12:28
公司仅通过电话通知解除劳动合同且没有任何赔偿是不合法的,您可以申请劳动仲裁要求非法解除劳动合同赔偿 2N 倍工资和之前三年的加班费,但能否得到支持需要根据具体情况而定。以下是具体分析: 1.?关于非法解除劳动合同赔偿(2N): - 认定非法解除的可能性:如果单位没有法定的理由(如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等),仅通过电话通知就解除劳动合同,一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员,但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告,这种情况下就属于违法解除。 - 证据收集:您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如,电话录音(如果有电话通知解除的录音可以作为证据,但录音的真实性和完整性需要保证)、短信或聊天记录(若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜,也可作为辅助证据)、工作交接记录(如果单位要求您办理工作交接,相关记录可以证明单位的解除行为)等。 2.?关于三年的加班费: - 仲裁时效问题:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张,可能存在超过仲裁时效的风险。但是,如果存在仲裁时效中断或中止的情形,如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等,仲裁时效会重新计算或中止计算。 - 证据收集:要主张加班费,您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度(如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等)、加班申请记录(如有领导审批的加班申请单)、考勤记录(如打卡记录、签到表等)、工作邮件或文件(能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等)、与领导或同事关于加班的聊天记录等。
问题:现在想申请劳动仲裁,但是没有任何赔偿,10月1日后不用上班了,9月29号接到单位解除劳动合同电话?
樊乐乐律师
2024-10-05 05:51:13
16 周岁在理发店上班,早上九点到晚上九点半,有客人还要加班,一月只能休三天,这种情况不合法。具体分析如下: 1.?工作时间方面: - 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工,工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半,工作时长已达 12.5 小时,远远超出了法律规定的每日工作时间上限,即使算上中午及傍晚的短暂休息时间,工作时长也明显过长。 - 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。 2.?休息时间方面: - 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天,平均每周休息不到一天,没有达到法律规定的最低休息要求。 如果你认为自己的合法权益受到了侵害,可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时,建议你在维护自己权益的过程中,注意收集相关的证据,如工作记录、考勤记录、工资条等,以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
问题:我16周岁在理发店上班,早上九点到晚上九点半,有客人还要加班,一月只能休三天这合法吗?
钱威律师
2024-10-02 23:08:21
你好,具体的可以详细沟通的
问题:公司领导刁难员工,裁员威胁,该如何应对?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-30 22:02:59
你好 王牌律所为你解答
问题:我来上班之前老板没有和我说要提前一个月辞职也没有签合同他说我直接走需要承担一部分损失这种需要承担吗?
钱威律师
2024-09-30 14:56:42
你好可以依法进行咨询
问题:我想问问老板欠一年多工资怎么要?
江苏致祥律师事务所 律师
2024-09-30 10:30:59
您好!具体情况方便沟通吗?
问题:我是因信用卡逾期但是还没有发工资,现在即将面临被停卡怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-30 09:20:16
你好 王牌律所为你解答
问题:公司要裁员,工作14年能赔多少钱?
钱威律师
2024-09-29 13:36:10
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:老板没钱跟她说签劳动合同我干了5个月,他把我辞退了?
钱威律师
2024-09-29 13:53:20
你好,具体可以详细沟通比较
问题:我先咨询一下公司没给我签劳动合同,也没给我上保险怎么找?
郭培员律师
2024-10-06 15:07:41
您好,方便电话沟通吗
问题:现在法院判我是劳务关系,我现在还能争取到那些补偿?
樊乐乐律师
2024-10-05 05:12:28
公司仅通过电话通知解除劳动合同且没有任何赔偿是不合法的,您可以申请劳动仲裁要求非法解除劳动合同赔偿 2N 倍工资和之前三年的加班费,但能否得到支持需要根据具体情况而定。以下是具体分析: 1.?关于非法解除劳动合同赔偿(2N): - 认定非法解除的可能性:如果单位没有法定的理由(如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等),仅通过电话通知就解除劳动合同,一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员,但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告,这种情况下就属于违法解除。 - 证据收集:您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如,电话录音(如果有电话通知解除的录音可以作为证据,但录音的真实性和完整性需要保证)、短信或聊天记录(若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜,也可作为辅助证据)、工作交接记录(如果单位要求您办理工作交接,相关记录可以证明单位的解除行为)等。 2.?关于三年的加班费: - 仲裁时效问题:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张,可能存在超过仲裁时效的风险。但是,如果存在仲裁时效中断或中止的情形,如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等,仲裁时效会重新计算或中止计算。 - 证据收集:要主张加班费,您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度(如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等)、加班申请记录(如有领导审批的加班申请单)、考勤记录(如打卡记录、签到表等)、工作邮件或文件(能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等)、与领导或同事关于加班的聊天记录等。
问题:现在想申请劳动仲裁,但是没有任何赔偿,10月1日后不用上班了,9月29号接到单位解除劳动合同电话?
樊乐乐律师
2024-10-05 05:51:13
16 周岁在理发店上班,早上九点到晚上九点半,有客人还要加班,一月只能休三天,这种情况不合法。具体分析如下: 1.?工作时间方面: - 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工,工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半,工作时长已达 12.5 小时,远远超出了法律规定的每日工作时间上限,即使算上中午及傍晚的短暂休息时间,工作时长也明显过长。 - 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。 2.?休息时间方面: - 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天,平均每周休息不到一天,没有达到法律规定的最低休息要求。 如果你认为自己的合法权益受到了侵害,可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时,建议你在维护自己权益的过程中,注意收集相关的证据,如工作记录、考勤记录、工资条等,以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
问题:我16周岁在理发店上班,早上九点到晚上九点半,有客人还要加班,一月只能休三天这合法吗?
钱威律师
2024-10-02 23:08:21
你好,具体的可以详细沟通的
问题:公司领导刁难员工,裁员威胁,该如何应对?
钱威律师
2024-09-30 14:56:42
你好可以依法进行咨询
问题:我想问问老板欠一年多工资怎么要?
江苏致祥律师事务所 律师
2024-09-30 10:30:59
您好!具体情况方便沟通吗?
问题:我是因信用卡逾期但是还没有发工资,现在即将面临被停卡怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-30 09:20:16
你好 王牌律所为你解答
问题:公司要裁员,工作14年能赔多少钱?
钱威律师
2024-09-29 13:36:10
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:老板没钱跟她说签劳动合同我干了5个月,他把我辞退了?
钱威律师
2024-09-29 13:53:20
你好,具体可以详细沟通比较
问题:我先咨询一下公司没给我签劳动合同,也没给我上保险怎么找?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-30 22:02:59
你好 王牌律所为你解答
问题:我来上班之前老板没有和我说要提前一个月辞职也没有签合同他说我直接走需要承担一部分损失这种需要承担吗?
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