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提供劳务者纠纷与劳动纠纷

提供劳务者纠纷与劳动纠纷
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-29 19:06:25 已帮助3940人

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劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同

众所周知,劳动纠纷处理方式是一裁两审,在法院审理前存在劳动仲裁这一前置程序。而劳务纠纷是普通民事纠纷,不存在劳动仲裁程序,其程序比劳动纠纷简便。


根据上文对劳动关系劳务关系下产生工伤不同情况的介绍,想必大家已经知道工伤劳动关系劳务关系的区别是什么了。劳动关系下发生的工伤采用劳动法下的《工伤保险条例》进行赔偿,而劳务关系下产生工伤,企业要按照人身损害标准进行赔偿,比工伤赔偿标准更重。




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