通过欺骗手段签订的合同解除

未签订书面劳动合同的补偿：根据《劳动合同法第82条》“第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社会基本养老保险金、五险一金根据《劳动法》第72条第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

有交纳社会保险的义务,但可能由于已经超过劳动仲裁时效,权利很难得到保护.

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你好！合同纠纷主要还是看合同约定的条款，如果违约是可以追究违约责任的。最终还要合同具体签订情况。

可以拒绝签署，如公司强行辞退或要求换岗，可申请劳动仲裁。

起诉公司的话我是不是可以获得额外的赔偿

1、公司搬迁解除劳动合同需要赔偿。2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的两倍支付赔偿金。

诱导签订欺诈合同，可以向法院提起诉讼，由法院管辖。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。【法律依据】《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

民法中的欺诈，一般是指行为人故意欺骗他人，使对方陷入错误判断，并基于此错误判断作出意思表示的行为。根据民法典的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。具体而言：第一，欺诈系由民事法律行为的一方当事人实施，而相对人因此欺诈行为陷人错误判断，并进而作出了意思表示。第二，欺诈的构成并不需要受欺诈人客观上遭受损害后果的事实，只要受欺诈人因欺诈行为作出了实施民事法律行为的意思表示，即可成立欺诈。第三，欺诈的法律后果为可撤销，享有撤销权的是受欺诈人。【法律依据】《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

债务免除协议书甲方：_________乙方1：_________乙方2：_________乙方3：_________乙方4：_________鉴于：1、甲方与乙方1、乙方2、乙方3、乙方4之间长期存在业务往来。2、乙方1、乙方2、乙方3、乙方4以下统称乙方。3、甲方与乙方之间的往来账务、债权债务已经全部结清。本协议各方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条甲方与乙方在各自的账务账簿往来中以及日常的业务往来中互相存在债权债务关系，甲方与乙方实际已经结清。第二条如任何一方在本协议签订或在账务账簿中仍有未结清的，本协议各方一致确认。截止本协议生效日之前乙方对甲方所负的债务，甲方作为债权人声明全部免除。甲方对乙方所负的债务，乙方作为债权人声明全部免除。第三条本协议所述的债权债务包括但不限于体现于甲方或乙方财务账簿中的应收应付款项，甲方与乙方日常业务往来中的借款。第四条本协议各方一致承诺，以上条款为各方的真实意义表示，对本协议各方均具有法律约束力。第五条本协议自甲方、乙方签字盖章之日起生效，本协议一式五份，本协议各方各执一份。甲方：___________乙方1：__________乙方2：__________乙方3：__________乙方4：______________年_____月_____日

如因拆迁等原因导致劳动合同不能履行，可以主张经济补偿金的

不需要，到退休年龄办理退休，劳动合同自动终止，如果办理不了退休，可以签个终止劳动合同书。