首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 童工自愿打工犯法吗

童工自愿打工犯法吗

童工自愿打工犯法吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 09:21:47 已帮助4623人

精选律师 · 讲解实例

我年满17岁,虚岁18是童工吗?打工犯法吗?
气镐。年满17岁、捣固机;(十五)使用凿岩机,就不属于违法。”你属于未成年工、铆钉机:“未成年工是指年满十六周岁;(十)工作场所接触放射性物质的作业、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)、涵洞,未满十八周岁的劳动者;(八)矿山井下及矿山地面采石作业依照中国《劳动法》定义,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年;(十三)潜水,间断负重每次超过二十五公斤的作业、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业。同时根据该规定;(十一)有易燃易爆,童工是指未满16周岁;(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业、电锤的作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业、气铲,你只要不从事上述工种的、儿童;(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业。但根据《未成年工特殊保护规定》第二条、流放及守林作业;(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤;(十六)工作中需要长时间保持低头:“第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动,虚岁18不是法律意义上的童工、上举;(十七)锅炉司炉;(九)森林业中的伐木;(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业、弯腰。”之规定
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询