新员工入职活动要让在场的每个人都参与进来。这不是陈词滥调，因为这样员工们才会觉得心理上很舒适，办公室的氛围也会大不一样。举个例子，你可以让每个员工都说出自己手机音乐里存的最尴尬的一首歌。
活动的原则是让每个人都在心里盘算自己一会要说什么，并且焦急地等待发言轮到自己。这样所有人都专心致志，整个气氛都会被调动起来。游戏是一个很好的破冰方法。因为它能让每个人都同时参与进来，而不是在一旁看别人表演或发言。或者采取一些小创意的节目，比如：
1、快递打包把新员工装在里面。
2、让新员工假扮成送快餐的人给老员工发名片。
3、让新员工录制一份自我介绍的视频，然后主管以邮件的方式发给老员工。
4、快闪的方式出现。
