团体保险合同起诉状

[文书样式]上诉状上诉人：被上诉人：（刑事上诉状无被上诉人）上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日 ( ) 字第 号 ，现提出上诉。上诉请求：上诉理由：此致人民法院附：本上诉状副本 份上诉人:年 月 日[填写说明]1、上诉请求。首先要综合叙述案情全貌，接着写明原审裁判结果。其次指明是对原判全部或哪一部分不服。最后写明具体诉讼请求，是要撤销原判、全部改变原判还是部分变更原判。2、上诉理由。主要是针对原审裁判而言，而不是针对对方当事人。针对原审判决、裁定论证不服的理由，主要是以下方面：（1）认定事实不清，主要证据不足；（2）原审确定性质不当；（3）适用实体法不当；（4）违反了法定程序。[注意事项]1、上诉只能采用书面形式。如果当事人仅在一审判决、裁定送达时口头表示上诉而未在法定期间内递交上诉状，则视为未提出上诉。2、上诉是当事人享有诉权，一审原、被告及被判决承担责任的第三人均有权上诉。

团体保险的概念：团体在实践中，各国往往通过立法限定其范围以及投保团体保险的团体应具备的条件，将具备条件的团体称为适格团体。（1）团体组成的规定参加团体保险的团体，不能是为投保团体保险而组成的团体，而必须是已经存在的、有特定业务活动、实行独立核算的正式法人团体。（2）团体人数和参保比例的规定该规定的原因在于：一是团体保险是以团体作为投保人，通过减少管理费用来降低附加费用，从而达到降低保险费的目的，所以人数的多少自然有一定的影响；二是为了防止逆选择的发生。（3）团体人员参保资格的认定①全职或专职工作的规定②正常在职工作的规定③试用期间的规定（4）投保金额的规定一般来说，团体保险对每个被保险人的保险金额按照统一的规定计算，其目的主要在于消除逆选择的行为。在实务经营中，人们常常按照团体保险合同的保障范围（即保险责任），将团体保险划分为团体人寿保险（含团体养老保险）、团体健康保险、团体意外伤害保险。

属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

一、办理程序　　1、申请人在市政务中心导办台抽号后，到民政局窗口递交申报材料。窗口人员对材料进行初审，材料初审合格后予以受理，发放受理通知书;材料不齐或不符合法定形式的，一次性告知申请人;　　2、审核申报资料，组织现场踏勘，提出拟办意见;　　3、首席代表审核通过后，局领导签发;　　4、申请人凭受理通知书在市民政局窗口领取《社会团体分支机构登记证书》或《社会团体代表机构登记证书》或《不予许可决定书》。　　二、申报材料　　1、设立申请书　　2、业务主管单位审查同意的意见　　3、填写的《社会团体分支机构、代表机构负责人登记表》　　4、住所产权或使用权证明　　5、社会团体理事会或常务理事会决议　　6、填写的《社会团体分支机构、代表机构登记表》　　申请书应当包括设立的理由，分支机构、代表机构的业务范围和工作任务。　　社会团体代表机构以及分支机构住所与社会团体住所不在一地的，还需提交拟设在地登记管理机关的意见。　　社会团体设立专项基金管理委员会，还应遵照《社会团体设立专项基金管理机构暂行规定》提交有材料。　　三、法定期限　　从接到申请之日算起25个工作日(节假日除外)内办理

人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。一、中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关。中华人民共和国设立最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院。最高人民检察院检察长每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。人民检察院的组织由法律规定。二、最高人民检察院对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责。地方各级人民检察院对产生它的国家权力机关和上级人民检察院负责。三、最高人民检察院领导地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作，上级人民检察院领导下级人民检察院的工作。【法律依据】《中华人民共和国宪法》第一百三十六条，人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

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你好，单位涉嫌违法解除，需要支付违法解除劳动合同经济赔偿金

您好，首先已经结婚没有彩礼退还之说，第二孩子抚养权您可以委托律师帮您争取，第三隐瞒病情可以主张赔偿

单位应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。严禁下列行为：(一)占用疏散通道;(二)在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物;(三)在营业、生产、教学、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖;(四)其他影响安全疏散的行为。

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80。　　根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1 9 9 44 7 9号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。　　因此病假只有天数限制没有次数要求，无论请几次只要天数不超就可以。

无法协商解决民事纠纷问题的，可以凭证据，包括书证物证证人证言等等，到法院起诉维权，起诉状写明诉讼请求和事实理由。

可以去消协投诉