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午餐补贴要算五险一金

1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,没有缴纳,这是违反劳动合同法规定的; 2、用人单位不得以任何理由克扣员工工资。 3、你可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求其补缴社会保险,并要求支付经济补偿金; 4、如有疑问,欢迎来电咨询张彦律师团队---熊敏律师15997478523
最新修订:2024-02-20
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