外地户口怎样落户青岛

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。所以青岛拖欠工资怎么办不用担心，解决方法很多

您作为用工单位，对于员工工伤的休息，天数有不同意见。可以委托律师向法院申请医疗鉴定

在迁入地需办好《准签证》，然后再到迁出地去办理迁移手续。

请到专业的律师团队，你这边具体什么事？

对下列情形之一的犯罪嫌疑人可以取保候审;1、可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;3、应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己未满一周岁婴儿的妇女;4、对需要逮捕的犯罪嫌疑人，证据不充分的;5、提请逮捕后，决定不，需要继续侦查和公安机关认为需要复议、复核的;6、犯罪嫌疑人被羁押的案件，不能在法定期限内办结，需要继续侦查的。

产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

1、目前车辆处理违章时，车主需要携带驾照和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理。2、如果违章没有扣分的话，可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可，可以在网上缴纳罚款的；但如果有扣分的话，那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后，才能缴纳罚款的。异地违章处理的最好是去违章地区的交警队接受处理，防止在驾照本地处理了而异地违章记录无法消除的现象。车主缴纳罚款后，交警队与银行之间大约每周进行数据交互，所以，一般需要一周左右违章记录才会显示“已处理”。

可以构成工伤十级，先申报工伤，若单位不配合申报，你可以自己或委托律师申报，等治疗终结后再鉴定伤残等级。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 本地有房可以将孩子的户口落在本地。提供解决方案如下：1、孩子未满16周岁，必须随监护人一同落户，父母双人其中一人是户主就行。2、孩子满16周岁，父母可将房屋过户给孩子即可。扩展资料按照《落户方案》主要目标任务分工，对各地区各有关部门落实情况开展全面督察。有关部门落实情况。督察的主要内容是：各项目标任务的牵头部门出台配套政策和推动改革落地的工作进展情况，改革取得的实质性成效，进展滞后的改革任务及内在原因，下一步整改的政策建议。各地区落实情况。督察的主要内容是：1、省级有关部门落实情况，特别是在加大对农业转移人口市民化的财政支持力度、建立财政性建设资金对吸纳农业转移人口较多城市基础设施投资的补助机制、建立城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩机制等方面，取得的实质性成效，进展滞后任务及原因，以及下一步整改措施。2、城市人民政府落实情况，特别是在放开城市落户限制、建立进城落户农民“三权”维护和自愿有偿退出机制、保障进城落户农民基本公共服务同城同待遇、促进有条件在城镇稳定就业生活的农村贫困人口市民化等方面，取得的实质性成效，进展滞后任务及原因，以及下一步整改措施。

您好，及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为，用人单位如有相关违法行为，您可以通过以下途径维权：（1）直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；（2）到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬。（3）直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，可收集劳动合同、工作牌和工作证（最好盖有公章）、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等证据，只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实，劳动者就可以通过劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第八十五条第一项：“”用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”

一，配偶一方是上海户口是硕士，在沪工作3年以上者，配偶也可取得上海户口。二，申请配偶来市入户，需提供以下证明材料：1.申请入户的书面报告2.夫妻双方的户口簿、居民身份证、结婚证，以及街镇计生部门出具的计生证明(或计生证)3.申请来市入户一方属非农业人口的，须提供劳动部门出具的失业证4.属重病的需出具市一级医院诊断结果证明，属重残的需出具市一级残联核发的残疾证 (5)属特困户的需提供街镇政府出具的调查证明及有关部门出具的特困证明。5.被批准来市随配偶入户的，由派出所(或分局办证中心)通知申请入户人到市公安局综合办证厅领取《准迁证》后，回原户口所在地派出办理户口迁出手续，领取《户口迁移证》 ，然后再凭《准迁证》(第三联)及《户口迁移证》、配偶的户口簿到派出所(或分局办证中心)办理入户手续。综上所述，上海市对户籍政策管理的十分严格，对于外来人员来说，夫妻投靠入户是不错的选择。根据当地规定，夫妻结婚十年以上，并且一方在上海已经落户的，另一方可以办理投靠入户手续。需要准备的材料有上海市居住证、身份证、户口本及入户申请表等。三，落户的速度是要看你那边的警察局手续进展的快慢了，还有你跑警察局的次数。落户需要本人的身份证和户口本复印件还有本人原先户口的复印件，以下是夫妻如何落户的条件：1.配偶一方是高级职称；??2.配偶一方是博士；3.配偶一方是获省部级奖项者；?4.上海户口方是中级职称3年以上者；5.上海户口方是本科有学位，专业是计算机、电子、信息类专业者，并单位是高新企业；??6.上海户口方单位是集成电路企业者，而上海户口方是技术岗位的，并单位是高新企业；扩展资料一，上海市户籍政策改革，明确指出“基于国家户籍制度改革的新趋势，以及上海所面临的人才不足和各地人才竞争形势，对上海居住证转户籍人口提出一个基本的政策设计框架”。这是自1978年改革开放以来，上海市第四次户籍松动，此次户籍制度改革的重点是吸引人才，或许为众多持有上海居住证的人士及外地人才打开入沪之门。二，符合下列条件之一的持证人员可以优先申办1.在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受第五条第1、2项规定的持证及参保年限的限制2.在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；3.最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制；

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