晚婚假按照扯证还是休假时间算

申请书写现在的日期就行了。

你好，这边可以详细沟通的

出勤日是20.83天，计薪日是21.75天，你说的请假扣钱问题一般通过规章制度规定，不会考虑出勤日还是计薪日的天数问题的。

你的意思是不是说，产假时单位在开资时代你交了三个月社保每个月328并扣除，产假后以社保个人承担要扣除你三个月的社保，重复扣除不合法。

江苏省教师享受产假98天，暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，跟产假没有冲突，不能再为重叠的假期安排补假。《江苏省女职工劳动保护特别规定》中规定：第十二条 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护： （一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； （二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假； （三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假； （四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假； （五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。