武汉农民退休年龄

解答如下, 根据《武汉市建设领域农民工工资保证金管理办法（试行）》规定：（退还）建设工程项目竣工后，建设单位可持相关部门开具的竣工验收证明（竣工备案证）和建设单位、总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业分别出具的不拖欠农民工工资承诺书，向区人力资源（社会保障）行政部门申请退还农民工工资保证金。经核实，自申请之日起30日内未发现拖欠农民工工资行为的，区人力资源（社会保障）行政部门于期满后5个工作日内将工资保证金本息全部返还给建设单位；其间发现承包环节拖欠农民工工资的，区人力资源（社会保障）行政部门应要求建设单位督促相关建筑业企业及时足额支付农民工工资，并暂停退还手续直至妥善解决拖欠工资问题。

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

武汉市女灵活就业人员退休年龄为55周岁，但具有视同缴费年限的女性，可根据本人自愿，选择50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁等六个退休年龄。其退休待遇与职工退休待遇是一样的，退休时养老金核算的方式一致，需根据参保人的缴费年限、缴费水平、个人账户累积额、退休时间等情况综合计算。