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武汉社保标准按工资比例

武汉社保标准按工资比例
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 02:43:05 已帮助2153人

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武汉社保标准按工资比例的多少交纳?
武汉市本地居民户口的 养老: 1、机关,国企,事业,集体单位是工资总额的29%,单位21% 个人8% 2、私企,外企,民营企业 是工资总额的28%,单位20% 个人8% 3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费 医疗: 1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费,个人2%+7,单位8% 2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费 PS:单位办理的可以享受门诊,药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症,其他都不行。 失业: 工资总额的3%,单位2%,个人1% 工伤:工资总额的0.5%~2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的,越危险缴费比例就越高)。全部单位出,没有个人部分。 生育:工资总额的0.7%,全部单位出,没有个人部分。 个人办只能办理养老和医疗,失业,工伤,生育都是对公不对私的。
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