违纪案件与职务犯罪案件

公司违法解除，劳动仲裁维权。经济赔偿金为12月你本人工资

没有。被告与被告人所承担的法律责任不同。如果原告起诉的事实成立，被告侵犯了原告的合法权益，那么被告的行为属于一般违法行为或违约行为，应依法承担相应的民事责任或行政责任。而对于被告人，如果检察机关对他指控的事实成立的话，被告人的行为就不是一般的违法行为，而是犯罪行为，应依照刑法追究其刑事责任

强奸罪刑法条文：第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

如果需要建议和我们联系;13512564445如果属于醉酒的应当承担事故的责任.

违约金如果过分高于损失的你可以要求降低违约金，一般实践当中违约金超过合同金额的30%就算过分高于，你可以参照此标准来判断违约金合理不合理.

你好！首先要看是否满14岁，然后看是否自愿。

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

有截图记录吗 发给我看一下 这边可以给您提供法律帮助

你好，会构成强奸罪，是违法行为

可以留下电话，我电话联系你

您好！按照责任认定要求对方赔偿

你的具体法律问题是什么