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无劳动合同被辞退
无劳动合同被辞退
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 07:00:56
已帮助3889人
精选律师 ·
讲解实例
签无固定劳动合同被裁员是否合法?
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是
违法解除劳动合同
,应每工作一年支付2个月
工资
作为
赔偿金
。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有
拖欠工资
或
克扣工资
等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你
协商解除劳动合同
,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有
经济补偿金
的。
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无劳动合同被辞退
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问题:我来上班之前老板没有和我说要提前一个月辞职 也没有签合同 他说我直接走需要承担一部分损失这种需要承担吗
你好 王牌律所为你解答
李兵
问题:公司可辞退网贷员工吗
你好!可以肯定的告诉你答案:可以
钱威
问题:入职第10个月,因拒绝去外地工作,公司就强制辞退我,并且没给我交社保
你好,具体情况可以详细沟通的
钱威
问题:小孩无缘无故被打
你好,具体什么事情可以详细帮你解答一下
江苏王牌律师事务所
问题:政府二十年前同样和十二家个人签定了出让协议,现在只起诉我个人协议无效我该怎么办?
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
司天双
问题:对方拖欠货款5万多元,已达4年多,对方是老赖,名下所有资产已转移,沟通多次无果,明确回复不给钱 ,并且明确表态走法律途径也不怕
可以委托律师起诉 我是司律师
司天双
问题:我欠亲戚30万,没说不还,但他拿份房屋转让书,让我签,可以签吗?但是房子,无房产证。
你可以委托律师处理一下你的案件
钱威
问题:两个电瓶车相撞 我是逆行但是撞伤严重住院 对面无碍 请问责任划分
你好,这边最好先详细沟通的
江苏王牌律师事务所
问题:我在公司转正了他们给我交了四个月五险 现在他们要辞退我 应该赔偿我多少钱
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
王金龙
问题:农村自建房(无房产证)拆迁后购买地方政府的安置房应如何办理房产证
收到,保持电话通畅,尽快与你联系
钱威
问题:我是离婚不离家多年,房子归我,男方无赖不走,我应该起诉吗
你好具体可以详细沟通比较好的
王梦婷
问题:有交通肇事罪可以开无犯罪证明吗
具体什么情况,可以详细说说
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钱威律师
2024-10-19 13:10:18
你好,具体情况要详细沟通的
问题:员工工作半年未签劳动合同?
钱威律师
2024-10-19 06:19:20
你好,协商不行,只能走劳动仲裁
问题:上个月干18天工资不给?
包敬立律师
2024-10-19 07:22:51
如果有证据可以直接起诉
问题:老板欠我工资,有工长的微信记录?
江丽春律师
2024-10-18 10:01:03
参加什么培训?按照我国劳动法的规定,公司与劳动者约定违约金只有在竞业限制和服务期两块可以进行约定,否则约定了违约金无效。
问题:现在我不想去了,用人单位是要我21号去培训,上面写着是今天的日期,今天签合同的时候我没看清入职时间?
孟理昕律师
2024-10-17 17:33:12
应该除以21天,可以咨询
问题:被辞退了公司按除以30天的算法结算实际工资?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-17 09:51:51
一般情况下,试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同无需支付赔偿。但如果公司不能证明你不符合录用条件,或者存在违法解除劳动合同的情况,你可以要求赔偿。 如果公司在试用期结束后十多天才提出不能转正且没有合理理由,你可以考虑以下几点来判断是否能要求赔偿: 1.?公司是否有明确的录用条件,并且在试用期内对你进行了考核并告知考核结果。 2.?公司解除劳动合同的程序是否合法,例如是否提前通知等。 如果公司存在违法情况,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付相应的赔偿。但如果公司有合理理由且符合法律规定解除劳动合同,则很难要求赔偿。
问题:我试用期三个月,已经过了十多天公司找我谈话说不能转正。前天已经办了离职手续,现在还能要求赔偿吗?
孟理昕律师
2024-10-16 16:42:53
可以,同时主张补偿金
问题:公司不发工资,我可以出具单方面解除劳动合同通知书吗,有没有法律效力?
钱威律师
2024-10-16 16:59:16
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:关于劳动合同问题?
孟理昕律师
2024-10-15 20:53:43
加不加一要看单位是否提前一个月通知您,如果提前一个月给您正式通知的话,就是n,因为这一个月应当正常发您工资
问题:本人工作三年多,现公司因经营亏损,入不敷出为由辞退,能要到n\\\\\\\+1的赔偿吗,还是n?
卢清珍律师
2024-10-15 18:34:21
你好,多久了呢,如果有需要可以通过劳动仲裁
问题:公司拖工资不发,缓发工资?
包敬立律师
2024-10-19 07:22:51
如果有证据可以直接起诉
问题:老板欠我工资,有工长的微信记录?
钱威律师
2024-10-19 13:10:18
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问题:员工工作半年未签劳动合同?
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参加什么培训?按照我国劳动法的规定,公司与劳动者约定违约金只有在竞业限制和服务期两块可以进行约定,否则约定了违约金无效。
问题:现在我不想去了,用人单位是要我21号去培训,上面写着是今天的日期,今天签合同的时候我没看清入职时间?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-17 09:51:51
一般情况下,试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同无需支付赔偿。但如果公司不能证明你不符合录用条件,或者存在违法解除劳动合同的情况,你可以要求赔偿。 如果公司在试用期结束后十多天才提出不能转正且没有合理理由,你可以考虑以下几点来判断是否能要求赔偿: 1.?公司是否有明确的录用条件,并且在试用期内对你进行了考核并告知考核结果。 2.?公司解除劳动合同的程序是否合法,例如是否提前通知等。 如果公司存在违法情况,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付相应的赔偿。但如果公司有合理理由且符合法律规定解除劳动合同,则很难要求赔偿。
问题:我试用期三个月,已经过了十多天公司找我谈话说不能转正。前天已经办了离职手续,现在还能要求赔偿吗?
钱威律师
2024-10-16 16:59:16
你好具体可以详细沟通比较好的
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孟理昕律师
2024-10-15 20:53:43
加不加一要看单位是否提前一个月通知您,如果提前一个月给您正式通知的话,就是n,因为这一个月应当正常发您工资
问题:本人工作三年多,现公司因经营亏损,入不敷出为由辞退,能要到n\\\\\\\+1的赔偿吗,还是n?
钱威律师
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你好,协商不行,只能走劳动仲裁
问题:上个月干18天工资不给?
孟理昕律师
2024-10-17 17:33:12
应该除以21天,可以咨询
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卢清珍律师
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问题:公司拖工资不发,缓发工资?
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