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未签订续约劳动合同

可以要求未签劳动合同双倍工资赔偿,即最多11个月工资的赔偿。 如果公司无故拖欠工资,你可以此为由提出辞职,然后还可以要求公司支付按照你工作年限计算经济补偿金共计4个月工资。 以上共计可以得到15个月工资。当然任何仲裁和诉讼活动都是有风险的,建议设计好维权策略后再采取行动。
最新修订:2024-02-29
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