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五险一金缴纳方法

五险一金缴纳方法
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 09:18:37 已帮助3869人

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五险一金缴纳方法
用人单位应缴纳的养老保险费费率为不超过用人单位工资总额的20%,劳动者的缴费率为个人缴费工资的8%;失业保险费率为用人单位工资总额的2%,劳动者的缴费率为个人缴费工资的1%;用人单位医疗保险费率为工资总额的6%左右,劳动者的缴费率为个人缴费工资的2%;生育保险由用人单位按照工资总额的一定比例向社保机构缴纳保险费,但最高不超过工资总额的1%,个人不缴费;我国的工伤保险实行差别费率,根据不同行业的事故危险和职业危害程度,费率有所不同,但总的来说,一般确定为职工工资总额的0.3%至3%,全部由单位缴纳,个人不缴费。公基金企业和人各缴14%
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