1、基本养老+地方补充养老，合计（
工资总额的）22%，其中单位缴纳14%，个人8%（以员工的每
月工资总额为
缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗
职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数（在岗职工月平均工资将按4918元计算）； 2、综合医疗（含地方
补充医疗＋生育医疗），合计9%，单位7%，个人2%（计算基数同
养老保险）； 3、
失业保险，每月合计48元，单位交纳16元，个人交纳32元； 4、
工伤保险，以员工月工资总额为缴费基数，0.4%、0.8%、1.2%三个档次（单位承担）； 5、
住房公积金，5%-20%，以员工月工资总额为基数。
