很高兴为你解答
产假期间离职还能报生育津贴吗这个问题，只要员工在生育时处于参保状态，单位有为员工缴纳
生育保险，同时员工累计缴纳生育保险满一年以上，那么员工在生育后
辞职并不影响生育津贴的获得。但是根据各个地区的规定不同，享受生育津贴的条件也不一样，需要根据当地政策执行。依据《
社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育
医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、
法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）
女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资计发。
