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新的工伤认定
新的工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-19 18:44:52
已帮助2824人
精选律师 ·
讲解实例
工伤认定的标准有哪些
符合以下条件,可以认定为
工伤
: 《
工伤保险条例
》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力
等
意外伤害
的; (四)患
职业病
的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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新的工伤认定
律图案源助手
问题:法院对违约金的认定标准是多少
1. 法院对违约金认定标准无固定金额,要看合同约定及法律规定。 若合同明确约定计算方式或金额且不违反强制性规定,一般按约定算。2. 若约定违约金过高,违约方申请可适当减少;过低时,守约方请求可增加。 若合同未约定,法院按违约造成的实际损失确定数额。3. 确定时以实际损失为基础,考虑履行情况、过错程度等因素。 违约金一般不超实际损失30%,超部分可能不被支持,需结合案件判断。
吴亮
问题:2019年工伤造成肢体缺失,没做工伤认定,。现在有医院证明材料和周事的签字以及老板娘的缴费的签字,现在怎么申请赔偿?
先去申请工伤认定,认定后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额,与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。需注意时效问题。
吴亮
问题:公司有实体,模式工信部备案,这家公司被认定传销,我带着人做的,觉得挺好
根据中国法律规定,一旦公司被认定为传销,那么参与其中的行为就属于违法行为。即便公司有实体,模式也经过工信部备案,但这并不能改变其违法性质。作为负责人,应立即停止相关活动,并寻求法律专业人士的帮助,以避免进一步的法律风险。
吴亮
问题:我父亲骑电动车,和另一个人也骑电动车撞了交警给责任认定为五五,但是我父亲腿断了需要手术,这个应该怎么赔偿
根据责任认定,双方各承担50%的赔偿责任。首先,应使用各自的交强险赔偿对方,如果交强险不足以覆盖损失,超出部分各自承担50%。你父亲腿断需要手术,可以先用对方的交强险赔付,不足部分由对方承担50%,你父亲自己承担50%。建议尽快协商赔偿事宜,如果协商不成,可以通过法律途径解决。
王朋
问题:想了解,工伤认定了并做了二次伤残鉴定为九级公司不服说要推翻工伤认定可能吗
正常情况下,是不可能推翻的
钱威
问题:工伤认定后伤残评不上级能赔多少钱?,想了解:如何申请赔偿?
你好具体可以详细沟通比较好的
张海河
问题:一个朋友的儿子开车出了车祸,现在在打官司,请问阜新律师交通事故赔偿 抚养证明怎么写呢?谢谢
许多事故当中要是造成了当事人的死亡或者完全丧失劳动能力,那么除了要赔偿当事人或近亲属相关费用外,还需要对当事人抚养的人进行赔偿,也就是被抚养人生活费赔偿。大家知道被抚养人生活费是怎么计算的吗?整理的这篇文章,希望能给大家带来帮助。(一)赔偿基数1、以扶养人的户口类别(而不是被扶养人的户口类别)确定赔偿基数,即扶养人是城镇户口的,按城镇居民人均消费性支出标准计算被扶养人生活费,如果扶养人是农村户口的,按农村居民人均年生活消费支出标准计算被扶养人生活费。2、以一审法庭辩论终结时或保险公司理赔案件处理完毕时的上一统计年度统计数据确定赔偿基数,如保险公司处理理赔案件过程中,居民人均消费性支出统计数据调整,则应按新数据计算被扶养人生活费。3、以受诉法院所在地上一年度居民人均消费性支出标准确定赔偿基数,但如受害人(扶养人)举证证明其住所地或者经常居住地居民人均消费性支出高于受诉法院所在地标准,则应按受害人住所地或者经常居住地的相关标准计算。4、计算被扶养人生活费应考虑扶养人丧失劳动能力的程度,根据扶养人伤残等级确定赔偿比例,一至十级伤残对应的赔偿比例分别为100%至10%,伤残等级每降低一级,赔偿比例就降低10%。(二)被扶养人生活费的赔偿年限1、被扶养人生活费赔偿年限与被扶养人实际年龄密切相关,计算被扶养人生活费应按事故发生时间确定被扶养人的年龄,且被扶养人年龄应按周岁计算。2、被扶养人为未成年人的,赔偿年限计算至18周岁。即:未成年人的赔偿年限= 18年-被扶养人的实际年龄。被扶养人为成年人的,赔偿年限按20年计算;六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。即:被扶养人为18—60周岁的,赔偿年限= 20年被扶养人为61—75周岁的,赔偿年限= 20年 -(被扶养人的实际年龄 -60)被扶养人为76周岁以上的,赔偿年限= 5年3、需注意的是,被扶养人为未成年人的,计算至18周岁的当天;被扶养人为成年人的,被扶养人生活费是按年度计算。(三)被扶养人的范围和界定1、如果被扶养人是未成年人,只要受害人依法应当承担扶养义务,该未成年人即属于被扶养人。2、如果被扶养人是成年人,则应当同时具备四个要件:受害人依法承担扶养义务;是受害人的近亲属;丧失劳动能力(以有鉴定资格的司法鉴定机构的鉴定为准,司法实践中达到法定退休年龄也被认定为丧失劳动能力);无其他生活来源(有退休工资者不属于此列)。(四)扶养人有数人的处理原则《司法解释》规定“被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。”值得注意的是,如果扶养人有数人,且扶养人的经济能力差距较大时怎么确定的受害人应当负担的部分?这里法律规定按受害人“依法”应当负担的部分赔偿即可,而不必考虑所有扶养人实际负担水平等因素,即扶养人有数人时,被扶养人生活费应由依法承担扶养义务的扶养人共同分摊。(五)被扶养人有数人的处理原则《司法解释》规定,“被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。”被扶养人生活费是对受害人丧失劳动能力导致经济损失后给予受害人的补偿,受害人死亡(伤残)前的“收入”是有限的,那么受害人死亡(伤残)后其获得的补偿也不应当超过这个限度,即,被扶养人生活费年度赔偿总额的上限是上一年度城镇(农村)居民人均消费性支出额。综上所述,被抚养人包括了尚未成年没有经济收入的未成年人以及年迈没有劳动能力和经济收入的老人,对其生活费的赔偿是以受伤者或死亡人的户口类别计算的,同时也要结合被抚养人的年龄。以上就是为你收集交通事故赔偿 抚养证明以及被抚养人生活费的相关内容,希望能帮助你顺利解决所面临的问题。
法律咨询顾问
问题:你好,我想问婚后我的父母以我的名义在银行贷款买的房子,购房合同上也有我老婆的名字,但还贷款每月都是我父母还的,这样能认定为夫妻共同财产吗?
第七条 婚后由一方父母出资为子女购买的不动产,产权登记在出资人子女名下的,可按照婚姻法第十八条第(三)项的规定,视为只对自己子女一方的赠与,该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。 由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女名下的,该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有,但当事人另有约定的除外。
法律咨询顾问
问题:我们村在98年因建机场集体拆迁过,那时以户为单位赔偿一独户平房小院,房产多的以现实补足,少则不计,现在又面临建设新农村再次拆迁,请问政府当以何种赔偿方式为宜
新农村建设拆迁一般采取安排宅基地重建和提供安置房安置两种方式。先来看安排宅基地重建,这种安置方式首先拆迁方要免费提供一块宅基地,然后对被拆迁房屋按照重置成新价补偿,一般来说,重置成新价结合房屋的结构、建筑年限等因素有所不同,框架结构的房屋一般能够补偿到1200-1500元一平米,这也是目前农村房屋建造成本。第二种方式是提供安置房安置,也就是我们常说的拆房上楼,把老百姓独栋的房屋拆掉之后,统一搬进公寓楼,这种安置方式一般至少1:1置换才算合适。
游争艳
问题:听说贵州省2016年产假政策变化挺大的,想问一下具体情况,做一下准备,求问贵州省计划生育新政策2016
产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。 劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。 《贵州省计划生育新政策2016》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。
周建飞
问题:急性腰部扭伤,以认定工伤,劳动能力鉴定 为10级可以赔偿大约多少钱
解除合同大概六七万
法律咨询顾问
问题:赵律师你好,我想问下,新车被撞的挺严重,可以问其要折旧费用吗
赔偿的是修理费,而不是折旧费,如果对方败诉,费用由对方承担发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等,然后分析发生事故的直接原因,判断双方的过错程度,最后作出事故责任的划分决定。另外,承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少,因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。
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钱威律师
2025-01-05 11:30:31
您好,可以详细沟通一下的。
问题:跖骨骨折工伤的赔付标准是什么?
钱威律师
2025-01-02 09:35:24
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:妈妈在工作中摔倒,在医院治疗后导致半身不遂厂里大概要赔多少?
吴亮律师
2025-01-02 01:25:31
一般工地需承担责任。可先与工地协商赔偿,协商不成收集证据向法院起诉,要求工地承担医疗费、误工费等。具体还需根据实际情况判断。
问题:做为临时工在工地干活受伤了多处骨折最大的责任人是工地还是导致我爸受伤的那个人?
吴亮律师
2024-12-31 11:33:10
一般不影响,只要能证明两者与工伤相关且真实即可。可向工伤认定部门说明情况,提供其他证据辅助证明,通常不会因日期不一致而不报工伤。
问题:工伤问题,门诊病例与诊断证明日期不一致,影响报工伤吗?
吴亮律师
2024-12-29 00:28:10
如果在工地因病突然死亡,可先与工地协商赔偿事宜。若协商不成,收集证据向法院起诉,要求工地承担相应责任。具体赔偿需根据实际情况确定。
问题:在工地因病突然死亡?
吴亮律师
2024-12-27 00:53:38
工伤赔偿一般先由工伤保险基金支付,若公司未依法缴纳工伤保险,则由公司承担。赔偿包括医疗费、误工费等,可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。
问题:想了解,工伤赔偿是公司赔偿吗怎么进行赔偿?
吕美亮律师
2024-12-22 13:00:48
您好可以申请工伤认定,有没有签订劳动合同,工资是以什么方式发放的,是打卡发的工资
问题:在工地伤怎么让索赔?
吴亮律师
2024-12-21 14:41:26
一般来说,工伤五年没做鉴定可能比较难获赔。但可尝试收集证据证明工伤及与工作的关联,与单位协商,或咨询当地劳动部门看有无其他途径。
问题:想了解,工伤五年了没做工伤鉴定还能赔偿吗?
吴亮律师
2024-12-21 14:42:59
先去申请工伤认定,认定后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额,与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。需注意时效问题。
问题:2019年工伤造成肢体缺失,没做工伤认定现在有医院证明材料和周事的签字以及老板娘的缴费的签字,现在怎么申请赔偿?
陈建平律师
2024-12-20 19:09:39
伤到什么程度?可以把片子报告发给我
问题:工伤五年了没做工伤鉴定还能赔偿吗,想了解:我五年后还能做工伤鉴定并索赔吗?
吕美亮律师
2024-12-22 13:00:48
您好可以申请工伤认定,有没有签订劳动合同,工资是以什么方式发放的,是打卡发的工资
问题:在工地伤怎么让索赔?
吴亮律师
2025-01-02 01:25:31
一般工地需承担责任。可先与工地协商赔偿,协商不成收集证据向法院起诉,要求工地承担医疗费、误工费等。具体还需根据实际情况判断。
问题:做为临时工在工地干活受伤了多处骨折最大的责任人是工地还是导致我爸受伤的那个人?
吴亮律师
2024-12-27 00:53:38
工伤赔偿一般先由工伤保险基金支付,若公司未依法缴纳工伤保险,则由公司承担。赔偿包括医疗费、误工费等,可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。
问题:想了解,工伤赔偿是公司赔偿吗怎么进行赔偿?
钱威律师
2025-01-02 09:35:24
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:妈妈在工作中摔倒,在医院治疗后导致半身不遂厂里大概要赔多少?
吴亮律师
2024-12-31 11:33:10
一般不影响,只要能证明两者与工伤相关且真实即可。可向工伤认定部门说明情况,提供其他证据辅助证明,通常不会因日期不一致而不报工伤。
问题:工伤问题,门诊病例与诊断证明日期不一致,影响报工伤吗?
吴亮律师
2024-12-29 00:28:10
如果在工地因病突然死亡,可先与工地协商赔偿事宜。若协商不成,收集证据向法院起诉,要求工地承担相应责任。具体赔偿需根据实际情况确定。
问题:在工地因病突然死亡?
钱威律师
2025-01-05 11:30:31
您好,可以详细沟通一下的。
问题:跖骨骨折工伤的赔付标准是什么?
陈建平律师
2024-12-20 19:09:39
伤到什么程度?可以把片子报告发给我
问题:工伤五年了没做工伤鉴定还能赔偿吗,想了解:我五年后还能做工伤鉴定并索赔吗?
吴亮律师
2024-12-21 14:41:26
一般来说,工伤五年没做鉴定可能比较难获赔。但可尝试收集证据证明工伤及与工作的关联,与单位协商,或咨询当地劳动部门看有无其他途径。
问题:想了解,工伤五年了没做工伤鉴定还能赔偿吗?
吴亮律师
2024-12-21 14:42:59
先去申请工伤认定,认定后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额,与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。需注意时效问题。
问题:2019年工伤造成肢体缺失,没做工伤认定现在有医院证明材料和周事的签字以及老板娘的缴费的签字,现在怎么申请赔偿?
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