下岗女职工退休年龄

问题：你好，石志忠律师：<br>我是2013年4月1日受的工伤（有认定书，我受伤前的平均工资是2600，但从我受伤后到现在，单位只发我基本工资1500，经理承诺我鉴定结论下来后会补发）。<br>2013年10月我重新回单位上班，因无法从事原先的工作，我向经理申请打扫卫生，经理同意了，但要求我写一文调岗申请书，申请的时间是2013年4月1日（也就是我受伤的那天），如果我写了，经理会不会以这份申请书为证据，按照新岗位新工资的说法，不再补发我休假时单位欠发的那部份工资？我该怎么做？能不能不写那份申情书？（鉴定的时间定在2014年1月份）

问题：各位律师：<br>在单位工作满15年，现已到退休年龄，可是单位没给交满15年保险金怎么办退休？

问题：你好，陈磊律师：<br>我是矿务局诧城矿集体职工，工龄22年，现因身体不好在家休病假，单位只给我交五金，开10元工资，这样做合理吗

问题：律师你好：<br>我是破产企业清算组人员，由办事处聘用已11年，在办事处开工资。办事处一直没为我交住房公益金，我现在已到退休年龄，我能就此事提出对我补偿吗？

问题：你好，石志忠律师：<br>我爱人原在一家苦脏累企业连续工作十年以上，就是特种行业，于2004年企业破产下岗，于2009年到另一家特种行业企业工作，请问，45岁能办理退休手续吗

问题：律师你好，请问煤矿企业不支付煤矿艰苦岗位津贴合法吗？实行单休合法吗？

问题：你好，钱锋律师：<br>76年参加工作，87年被单位开除。94年又参加工作。2003年单位破产。退休年龄应该怎么计算，是按86年前50退休，还是86后55退休。应该怎样去办理手续？

问题：你好，陈磊律师：<br>我是工伤，之后不上班在家，单位给交养老保险医疗保险，还发生活费160元（实际当地生活最低标准是280元）请问这种情况是叫病退吗？后来单位破产了，给所有职工解除劳动合同，把我们工伤人员调到了分厂，还按原来的给交养老保险医疗保险发生活费160元，合理吗？生活费能涨吗？到退休年龄应是什么待遇？

问题：各位律师：<br>本人62年7月14日出生，我单位政策性破产时间为2008年1月14日，根据退休年龄规定45周岁以上的女职工都可以办理退休，我交了照片和填了表，后来劳动保险处没有批下来，说我不符合条件，理由为45周岁后仍然在管理岗位上工作，到55周岁才能办理退休，这样本人就要交养老保险9年，心理觉得很不公平，我单位已经破产，又没有地方工作，已经失业，还给我执行这个文件，我觉得应该具体问题具体解决，我45周岁后在管理岗位上只工作了6个月，就让我9年拿不到养老保险金，请问这样的情况应不应该办退休。

问题：各位律师：<br>合同期限未满，甲方解除合同，按规定应该给乙方赔偿。可甲方说乙方到了退休年龄，不受法律保护，不需要赔偿。

问题：沈律师，你好！<br>合同期限未满，甲方解除合同，乙方要求赔偿，可甲方说乙方到退休年龄，不必补偿。是这样吗？

问题：各位律师：<br>我爸爸在单位一直交养老保险金，现在不再了，我妈妈可以续交吗？我听说是可以叫个人的那部分，是真的吗？等我妈妈到了退休年龄也可以领退休金吗？<br>谢谢