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新建劳动仲裁
新建劳动仲裁
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 17:42:24
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新建劳动仲裁
何向前
问题:各位律师:<br>我是一名保安员,在正常上班时遭到外来车主的殴打,后住院治疗,也被认定工伤,伤残鉴定为十级。但是申请伤残基金时,社保局说我公司当月没有给我缴社保,不能享受社保待遇。我想问一下:我的伤残基金是不是应该公司支付,如果公司拒绝支付,我应该怎么做?是到劳动局申请仲裁吗?还是去法院起诉他?
你其实有二个选择,既可以工伤为由,要求用人单位支付工伤保险待遇;也可以侵权为由,要求侵害人赔偿。
石志忠
问题:你好,刘培辰律师:<br>我是一房地产开发公司预算部经理,一定案书,工程量由工程部经理和现场工程师测量并确认,我出具了定案书,分管领导也签字确认,后六月份审计确实存在工程量误差,公司也扣回这部分损失,年底公司要辞退我,说我工作失职,也就是不想出经济补偿。现在只是口头辞退,我要仲裁还须哪些手续
你可以申请劳动仲裁:申请书、劳动合同、事实证据材料。
刘磊
问题:你好,马路律师:<br>徐州到什么地方申请劳动仲裁?需要准备什么资料?
你可以在被告所在区级劳动争议仲裁中心提出,通过网络或当地114都可以查到;需要准备劳动仲裁申请书和证明你们存在劳动关系的证据。
刘磊
问题:你好,李爱民律师:<br>你好,我在一家私企工作,十一假之后,十月8号过来上班,告知我让我辞退,并让我十月15号之前离开,我和公司签的合同是12月底到期,请问公司是不是应该赔我相关违约金,但是公司领导却说私企公司的合同就是一张废纸,到劳动局仲裁也没用。是这样吗?
可以申请劳动仲裁,每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,6个月以下支付半个月工资作为经济补偿金,补偿金标准为辞退前12个月的月平均工资。
周广文
问题:你好,周广文律师:<br>去仲裁局与去法院他们之间有什么不同呢
劳动仲裁是劳动争议案件的必经程序。
刘正峰
问题:你好,马路律师:<br>您好!<br>咨询个问题:试用期间工资1800,2013.8。27-2013.9。12上班,被公司辞退,请问:<br>1。工资如何计算?是不是按当月实际工作天数,现在老板要按30天计薪,即每日工资额=总工资1800/30天,这样算我觉得是不合理的,<br>2。且期间有一个周六公司要求出差,当时说出差做调休处理,现在是公司主动辞退,调休肯定不能做了,是不是要按双倍工资补偿?<br>如果我想申请劳动仲裁,我需要提供什么证据吗?<br>期待您的回复!
周日加班,应给付加班费
查吉荣
问题:你好,石志忠律师:<br>我是派遣工,签合同的是南京的某劳务公司,被派遣至徐州的某单位工作,(已认定工伤)在工伤期内他们只发给我基本工资,说这是公司的规定,如果我申请劳动仲裁的话,应该是向南京的劳动部门申请,还是徐州的?
你可以在合同履行地也可以在企业注册地提起劳动仲裁申请。主张自己的权利。工伤期间的工资福利待遇与前保持不变。
那利鹏
问题:你好,马路律师:<br>我在企业工作一年三个月,没有和我签劳动合同。还要交押金,扣一个月的工资,想进行劳动仲裁我要怎么做?铜山区劳动仲裁的地址在哪?谢谢!
要求支付双倍工资,组织,事实用工关系,那个到当地一问就都知道了
马路
问题:你好,石志忠律师:<br>我在物业公司上班现在公司把我辞退我能去劳动仲裁吗。
申请劳动仲裁依法维权。
石志忠
问题:你好,石志忠律师:<br>我是07年11月份应聘到该公司上班,09年才给签劳动合同,今年6月份被公司违法辞退,我想申请劳动仲裁,讨要扣发的工资,加班费,是否可以同时讨要未及时签订合同的双倍工资?
可以主张近一年的加班费。不可以主张双倍工资。可以主张双倍经济补偿。
陈俊喜
问题:各位律师:<br>我是劳务派遣工,签合同的单位在南京,工作的单位在徐州,公司一直拖着不发放工伤期间的工资(有工伤认定书),如果申请劳动仲裁的话,是上南京申请还是本地申请?
可以发生工伤的单位所在地
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钱威律师
2024-11-09 21:04:20
你好,可以依法处理案件详情
问题:被公司无故辞退了?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
2024-11-09 08:36:41
你好,具体可以详细沟通比较
问题:劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?
汪明明律师
2024-11-08 17:51:06
休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题:想了解,休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
李兵律师
2024-11-08 11:35:36
你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
问题:旷工三天视为自动离职?
李兵律师
2024-11-08 11:37:07
需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
钱威律师
2024-11-08 09:15:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在吗?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
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2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
钱威律师
2024-11-09 21:04:20
你好,可以依法处理案件详情
问题:被公司无故辞退了?
钱威律师
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你好,具体可以详细沟通比较
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汪明明律师
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休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
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李兵律师
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应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
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问题:在吗?
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