小汽车超载发生死亡

首先要看事故中的责任比例,这种事故的处理最好面谈,因为有些细节需要询问.比如是否属于机动车,对方是否有保险,事故责任比例,送人的原因.你儿子是否属于工伤等等.涉及很多法律问题.如果方面可以和我们预约时间面谈:13512564445

您好是自身的疾病导致的还是工作劳累导致的？

你好，请问责任认定情况

汽车无证驾驶致人死亡怎么处罚：交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

超载撞死人属于违反交通运输管理法规，因而发生重大事故的行为，构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。【法律依据】《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

大概率缓刑。

会。 第七十八条 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务： （一）发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的； （二）在一个记分周期内有记满12分记录的； （三）连续三个记分周期不参加审验的。

交通事故造成人员死亡，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

二轴货车载量的上限规定就是17吨。所以你已超0,4吨。属于轻微超载，只对你口头上的教育提醒，不罚款。 《机动车驾驶证申领和使用规定》 机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分： (一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20的 (三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30的

拿到责任认定书后进行调解，协商如何赔偿，调解不成的就民事诉讼。　　调解流程：　　1.收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料。　　2.在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，必须在规定时间内询问各方当事人或代理人是否愿意进行赔偿调解。愿意调解的，调解次数最多为两次；不愿意调解的，告知当事人可在法定时效内向人民提起民事诉讼。　　3.调解成功后，制作《调解书》，并分别送交当事人。　　4.调解未成功的，应当填写《调解终结书》，送交当事人，并告知当事人可在法定时效内向人民提起民事诉讼。

您好，关于汽车和电动车相撞，致人死亡，该如何处理这个问题，我的解答如下, 电动车撞人后怎么处理在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当按照如下步骤操作：(1)立即停车。发生交通事故后，车辆必须立即停止。(2)及时报案。当事人在事故发生后应及时拨打110或“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案，报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况，在警察来到之前不能离开事故现场。如果是履行职务行为的，还应及时联系用人单位，如购买有非机动车第三者责任保险的，还应当及时拨打保险公司电话，通知保险公司到现场。(3)抢救伤者。如事故中有人受伤，应设法送医院抢救治疗，除轻伤本人拒绝去医院诊断除外，一般可以拦搭急救部门、医院派救护车前来抢救。(4)保护现场。保持现场的完整性，能够获得事故发生时的原始证据，对判断事故发生的原因及事故责任的认定均具有重要的意义。因此，在交警到来之前应当保护好现场，除非因抢救伤者和财产需要，不得擅自移动现场肇事车辆、伤者、物品等，必须移动时应当标明位置，如有可能，也可以自行先拍照固定证据。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班，劳动者可以拒绝，知会主管或者安排加班的管理人员即可。职工加班中突发脑溢血，是工作时间和工作岗位突发疾病的，经抢救无效48小时之外死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条(一）项规定，不能视同工伤。对48小时的计算，应从医疗机构首次接诊之时起算。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》劳社部函〔〕256号 三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。