学校临时聘用人员劳动合同书

劳动合同中应当包括劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。该校虽然没有和你签订劳动合同，但聘书中已经写明了工作内容、工资待遇、聘用期限等内容并加盖公章。聘书中的约定已经包含了劳动合同法中规定的劳动合同必备条款，且双方按照聘书的内容履行义务，应当视为双方订立了书面劳动合同。但应注意到，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议的，按劳务关系处理。