法律并未规定
协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方
当事人依法达成协议,便可提前
终止劳动合同的效力,解除双方的
劳动关系。 我国《
劳动法》第24条规定,经劳动
合同当事人协商一致,
劳动合同可以解除。 从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动
合同的效力,解除双方的劳动关系。从实践来看,
协议解除具有以下特点: (l)双方当事人具有平等的
解除合同请求权。
劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动
合同关系的请求。 (2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,才可解除合同,任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。 (3)协议解除不受约定
终止合同条件的约束。 (4)由用人单位提出
解除劳动合同的,必须依法向劳动者支付
经济补偿金。