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因不舒服旷工一天被开除有补偿吗

因不舒服旷工一天被开除有补偿吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-05 01:58:31 已帮助2233人

精选律师 · 讲解实例

无辜旷工一天被开除有补偿么？
一般可以认定为非法解除劳动合同。单位违法解除劳动合同，你是可以拿到双倍经济补偿的，经济补偿数额取决于你的工龄。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转账记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。（劳动案件律师费胜诉后由工作单位支付）
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石志忠律师
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问题：江苏2025婚假多少天？
石志忠律师
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钱威律师
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2025-01-22 20:20:36
你好，具体情况要详细沟通比较好的
问题：试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
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2025-01-22 16:22:17
你好，具体情况要详细沟通比较好的
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你好，请问是拖欠的工资还是劳务费
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你好，具体情况要详细沟通比较好的
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张文龙律师
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汪明明律师
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你好 这个我们擅长的 我这边联系你了
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孟理昕律师
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2025-01-18 12:37:30
你好，可以具体联系沟通相关问题
问题：老板欠工资，还反告我?
马祖存律师
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