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延迟退休 5年过渡期

延迟退休 5年过渡期
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 15:55:51 已帮助2444人

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想请问下有关延迟退休自己选择是过渡期吗
您好,昨天有个伙伴问我延迟退休自己选择是过渡期吗,刚好我去查看了资料,这边你可以采纳下:2016最新消息:延长退休年龄从立法到实行 应有过渡期 昨日,人社部官网公布了该部专家对“渐进式延迟退休年龄”政策的解读。专家表示,适时、适度并且渐进式地提高法定退休年龄,已经成为各国调整退休政策的发展趋势。 对于目前国际通行的法定退休年龄,专家表示,发达国家普遍执行65岁以上的退休年龄,有的甚至达到70岁。同时,人社部专家建议,延长退休年龄从立法到实行要有一定的过渡期,日本、韩国,从立法到真正实行,间隔13年。
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