元旦放假通知

不合法

1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。你看了吧，如果在之间就是合法的，不是就是不合法。如果没有约定就应按80%发放。

根据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。　　准备劳动合同、加班证明等证明材料。　　如果加班工资不给没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

建议去劳动局投诉，不行就申请仲裁。

1. 应写清楚借款人和放款人的法定全名； 2. 应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；3. 应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； 4. 应写清楚还款的具体年月日； 5. 应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额）等约定； 6. 应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式； 7. 应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。 注：1、最好附上借款人的身份证复印件（或借款人的住址），联系方式。目的是不还款时便于起诉； 2、写还款日期的，诉讼时效自到期还款日的第二天算起；未写还款日期的，从主张权利之日算起；诉讼时效为2年.

1、如果公司降了工资后，你的工资高于当地最低工资标准的话，不违反，若公司降工资后实际发放给你的工资低于当地最低工资标准的话，是违法的。2、针对这种情况，可以要求当地的劳动行政部门处理，要求公司补发低于最低工资部分给你，同时公司要支付经济补偿和赔偿金。

看守所探监时间和要求：1.看守所里的未决犯是不容许探监的，除了可以会见律师，不容许接见任何人。2.已经判决正在看守所服刑的罪犯，虽然可以探视，但一月不能超过三次。一般来说，周六周日不是探视时间。3.并不是每个人都有权探视，一般来说是罪犯的近亲属或着其他有亲密关系的人才可以。但是从外面送东西或送钱给犯人是可以的，但东西必须是看守所下属商店购买的或者经过检查可以递送才行。

按合同终止处理，工厂支付1个月本人工资的补偿。

法定医疗期内的，支付病假工资，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。

不需要

交警部门扣留车辆一般只有十五日.除非你涉嫌刑事犯罪.如果你是徐州用户可以和我们预约时间面谈:13512564445

办理手续时需要你父母到房产管理部门去.和你姐姐没有关系.