约定滞纳金

从法律上来说，不要你交。但是公司破产，从现实的角度，你就要自己考虑

不能免除刑事责任。但可以做为判刑时的一个从轻情节。

第一、就业协议就劳动合同第二、因就业协议订立于06年，因此应按原合同继续履行，公司可以要求你支付违约金，但就我了解江苏省已再新劳动法颁布之前就废除了违约金，公司要求的违约金，到了法院应该不会得到支持！第三、培训费需是专项的，针对特别技能的培训，公司要求支付的培训费系无理要求。建议通过法律途径解决。

如果你们之间的劳动合同内有违约金的交纳标准，应按合同约定交纳

您好，可以详细沟通一下案件情况

什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧

你们不承担因此产生的滞纳金

然后和催收人员去谈减免滞纳金的事情，但记住，银行是认为能收回多少是多少的心态。催收人员可能会先让你把本金和利息还清后去给你申请，你的欠款也算是银行的坏账，超过一万的一定要先还几百，以免报案，申请批复的可能性挺大的。很多信用卡欠款本金高于一万的报案的很多。根据《银行卡业务管理办法》第二十一条贷记卡持卡人选择最低还款额方式或超过发卡银行批准的信用额度用卡时，不再享受免息还款期待遇，应当支付未偿还部分自银行记帐日起，按规定利率计算的透支利息。贷记卡持卡人支取现金、准贷记卡透支，不享受免息还款期和最低还款额待遇，应当支付现金交易额或透支额自银行记帐日起，按规定利率计算的透支利息。第二十二条 发卡银行对贷记卡持卡人未偿还最低还款额和超信用额度用卡的行为，应当分别按最低还款额未还部分、超过信用额度部分的5%收取滞纳金和超限费。第二十三条 贷记卡透支按月记收复利，准贷记卡透支按月计收单利，透支利率为日利率万分之五，并根据中国人民银行的此项利率调整而调整。

1、一般来说，交通违章罚款有两种形式，一种是现场开具违章罚单，另一种是电子眼的拍摄记录下的违章。2、首先来看第一种违章罚款滞纳金的产生方式：现场开具违章罚单。一般是交通执法人员现场取证，然后开具罚单。有些情况下，车辆因停放在人行道或不应该停车的公共用地，违反城市管理条例，而被城管执法人员开具罚单。现场开具的罚单都写着违反情况和处罚措施，从收到罚单之日起，车主必须在15日内处理完毕，否则将会每天按照处罚金额的3％收取滞纳金，滞纳金的处罚金额但不能超过本金。3、接下来我们看第二种，即电子眼记录的违章行为。在这种情况下，违章罚款滞纳金的逾期要求就没有上一种严格，一般是到了每一年的记分期限满的时候截止。执法单位会按照车主进行登记注册时提供了居住地址，向车主邮寄违法处理通知书。如果车主地址是错误的或者已经搬走或通知单因其他原因没有寄到，车主就有可能以为自己没有罚单，最后导致滞纳金的产生。如果车主一直忘记，滞纳金金额就会变得非常可怕。

(1)可以同时主张。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。(2)约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

1、滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。2、其特征是：（1）适用于负有金钱给付义务。（2）义务人超过规定期限不履行义务。（3）可以反复为之，具体表现为按日加收。3、如按照税法有关规定，税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。主要适用于税收领域，但不限于此。其他管理领域凡存在金钱给付义务的，当相对人不履行义务时，都有采用滞纳金的可能，如环保的排污费等。滞纳金措施既可以避免因义务人不履行义务使国家利益受损害，同时也能避免因直接施加于相对人使其权益受损，并能促使其尽快履行义务，因而可作为行政管理的有效手段。

你好，要发工资的，违反了劳动法可以起诉。R