停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
员工工伤鉴定吗这个问题，通过小编的介绍，大家心中应当都有答案了。在企业职工被认定为工伤之后，通过进行工伤鉴定，劳动者可以依法向企业索取赔偿。劳动者在被视为工伤停职留薪期间，劳动者所在的用人单位应当给予劳动者以工资。
