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养老保险死亡
养老保险死亡
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 09:35:24
已帮助4534人
精选律师 ·
讲解实例
死亡后,养老保险如何办理?
1、参加基本
养老保险
的个人,因病或者
非因工死亡
的,其
遗属
可以领取丧葬
补助金
和
抚恤金
;在未达到
法定退休年龄
时因病或者非因工致残完全
丧失劳动能力
的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、凭参保人
死亡证明
,
家属
带
身份证
明到
社保
局窗口办理领取个人账户本息手续。
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大家都在问
养老保险死亡
石志忠
问题:临时工用了2个小时突发疾病死亡
怎么个临时法,现在法律上也没有临时工概念,按工伤(亡)处理。
郭海滨
问题:请问退休人员再就业,没签劳动合同公司也没买保险,发生工伤后当场死亡后,可以认定工亡吗?
你好!请问事情具体情况
王朋
问题:想了解,工伤死亡由哪个部门认定的责任
由人社局的工伤科进行认定
司天双
问题:江苏撞死人判邢吗
交通肇事罪,需要承担刑事责任
律图案源助手
问题:撞死人了保险公司赔钱了还要坐牢吗
撞死人后,保险公司赔偿与否与是否坐牢并非简单的对应关系。若肇事者需承担主要或全部责任,那大概率会构成交通肇事罪。即便有保险公司的赔偿,也难以逃脱刑事处罚,可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。要是属于交通运输肇事后逃逸,或者存在其他特别恶劣的情节,那刑期就会升至三年以上七年以下。倘若因逃逸导致他人死亡,那刑期更会在七年以上。然而,若肇事者仅负次要责任或无责任,通常就不构成犯罪,自然无需坐牢。所以,关键就在于对事故责任的准确认定,这得结合具体案件的细节,由司法机关来进行判定,绝不能一概而论。
吴亮
问题:交通事故赔偿后死亡,赔偿是否终止?
一般交通事故赔偿后死亡,若死亡与事故有因果关系,赔偿不会终止,可能需重新协商或诉讼确定新的赔偿。具体要根据实际情况判断和处理。
吴亮
问题:您好,事业单位退休干部车祸死亡
这要看事故责任认定。若对方全责,可要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。可与对方协商或诉讼解决。若己方也有责任,按比例承担。可委托律师协助处理。
王朋
问题:60岁以上死亡赔偿金,计算至月吗?比如差8个月65岁,是按66岁吗?
以出生的月份为准,计算满年
罗淼
问题:手术后24小时内,出现窒息,死亡现象,然后急救,心肺复苏,至今昏迷不醒,4个多月了,该总么办
您好,具体情况怎么样
吴亮
问题:我是担保人。可是主贷人已经死亡。但有房产留与子女。但银行不去执行其房产,即使担保人向银行提供线索,银行也不去追责。向法院起诉担保人。让担保人承担责任并申请查封担保人银行卡。请问作为担保人应该怎么做?
作为担保人,面对银行不执行债务人房产而直接追责的情况,首先应与银行沟通,说明债务人的房产情况并提供相关证据。如果银行仍不执行,可以向法院申请执行债务人的房产。同时,担保人也可以通过法律途径,要求债务人的子女在继承遗产范围内承担还款责任。务必保留好所有沟通和交易的记录,以备不时之需。
王朋
问题:想了解,被执行人死亡有没有遗产由谁举证?
应该有申请人举证,都是难度很大
法律咨询顾问
问题:在工作时间,突然死亡,怎么赔偿
根据你说的情况,在工作过程中突发疾病死亡的,视同为工伤,该死亡职工近亲属可以要求单位为该职工申报工伤认定。如单位不申请,该职工的近亲属可以去人社局申请工伤认定,认定后职工近亲属可向单位主张工亡待遇,单位拒不支付的,可以起诉。
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王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
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石志忠律师
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如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
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吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
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2025-02-16 09:52:40
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问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
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您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
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问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
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李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
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陶从喜律师
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