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养老金数额
养老金数额
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 11:57:15
已帮助2818人
精选律师 ·
讲解实例
养老保险领取养老金数额怎么计算
新办法公式:2015年
退休
计算公式 1、 月基本
养老金
=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均
工资
+本人指数化月平均
缴费工资
)÷2×退休时本人
缴费年限
(含视同缴费年限)×1% 2、 个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月) 3、 过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限(视同缴费年限)×1.4%
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养老金数额
周建飞
问题:律师你好:我在上班时绊倒,导致膝盖骨骨折,请问在疗伤期间工资和平常的全额发放还是只发基本工资?我这如果评残大概能评几级?
停工留薪应当全额发工资,十级工伤应该有的
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问题:邻居家宅基地种的树离我家院墙太近,起诉法院打官司,胜诉了。可对方不执行法院判决。怎么办?申请强制执行额的多少钱?怎么申请
申请强制执行无须缴费,要提交强制执行书
刘燕磊
问题:我工友在上班的时候把脚伤了,然后去医院治疗,结果治疗医师用错东西,发了医疗事故,差点使我朋友残疾了,现在在找医院赔偿,想问一下鸡西律师医疗事故误工费数额怎么确定?
医疗事故误工费数额怎么确定得看具体什么情况,不同的情况,计算上略有不同。例如: 医疗事故赔偿,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。参加医疗事故处理的患者近亲属所需误工费,参照上述有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的,参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需误工费,参照上述有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。 人身损害赔偿案件,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律咨询顾问
问题:我和他结婚6个月,婚前他有店面买卖(给顾客办理会员卡消费的那种)房产(有贷款3800/月),有信用卡但是几个信用卡钱已经被掏了空(用于店面投资)只有一个有钱来回倒用还款,结婚后还是一样来回倒用,到期还款然后刷出来。但是前段时间又下来了一个8万的信用卡婚姻持续期间跟着一样来回倒用,请问律师这属于夫妻共同债务吗?还有我一直跟他在店里做生意,店里的营业额怎么分配?有会员刷卡有现金
判令约定偿还人偿还债务离婚债务如何分割的原则与夫妻共同财产分割是一样的,有权要求另一被告承担相应的债务份额,则该债务应由约定偿还人予以归还,或对共同债务的负担未作明确约定,即由原夫妻二人各负责其中的一笔或几笔债务的、协议分担如协议离婚及法院调解离婚中对债务的承担作了分担,按照财产分割照顾过错方,由其原配偶承担连带清偿责任、女方、抚养子女一方的原则,离婚债务分割也因此进行分割。1、约定共同承担对协议离婚时约定债务均由双方共同负担,则该债务应由原夫妻二人共同负担;在审理中可列原夫妻二人为共同被告,也可列约定偿还人为被告,其原配偶为第三人。2,但原配偶→方对此应承担连带清偿责任。审理中应列二人为共同被告,判令二被告共同偿还债权人的债务。执行中既可对二被告执行,也可对其中一个被告执行。该被告偿还全部债务后
法律咨询顾问
问题:那如果用假的身份证但是身份证上的信息是真的,在外地领证了,这样的结婚证在法律上算数吗?老家民政局上要是查可以查出来已经结婚了吗?
2012年7月24日,民政部召开婚姻登记信息全国联网新闻发布会,正式宣布经过全国各级民政部门多年以来的共同努力,截至今年6月底已实现婚姻登记信息全国联网目标。目前,民政部已初步建立中央级婚姻登记数据中心,全国31个省(自治区、直辖市)均已建立省级婚姻登记工作网络平台和数据中心,实现了在线婚姻登记和婚姻登记信息全国联网审查。 实现婚姻登记信息全国联网,对推进婚姻登记工作具有里程碑式的重要意义:一是宣告结束手工办理婚姻登记的时代,全面实现婚姻登记工作计算机操作和信息化管理;二是实现全国范围内的联网审查,可以有效预防重婚、骗婚等违法现象的发生;三是为进一步转变婚姻登记工作方式、提升服务能力、推动制度变革提供了技术支撑;四是为启动“全国公民婚姻状况数据库”建设、完善“国家人口基础信息库”、加快部门间信息共享奠定了坚实的基础。
法律咨询顾问
问题:工伤九级伤残赔偿数额,不包括医疗费的其它所有金额,如工伤工资补偿,伤残补助,护理费,营养费等其它费用
1、包括的。2、根据《工伤保险条例》造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。3、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。4、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
法律咨询顾问
问题:合同上写明基本工资4000,可是又有一系列算法,按销售额定,如果没有销量就没有工资,连出差费用都不给这合法么?
不合理,可以申请劳动仲裁
法律咨询顾问
问题:梁律师您好:我想问一下我2015年3月到煤矿上班并签订有书面劳动合同,6月8号出的工伤伤残鉴定为十级我的实际工资是8000元,单位给缴工伤保险是4000元,仲裁按4000基数赔偿合理吗起诉到能胜诉吗
您好,根据我国法律的规定,赔偿标准按照您受伤之前12个月工资的平均工资赔偿,不满12个月的,按照工作期限的平均月工资计算,如果您月平均工资为4300,则单位补偿标准不合法。您可以委托律师申请劳动仲裁维权或向当地劳动监察大队投诉维权。
单琪琪
问题:我哥在厂出的事故现在人已死亡也协商赔偿金额但迟迟拿不到对方一直在拖请问我们该怎么办
可以通过诉讼解决
单琪琪
问题:本人沈际中在二O一三年年底至二O一四年十一月份在,江苏省徐州市,九鼎环球建设公司,到今欠我们工资总额三十七万四千二百五拾八元,至今未付,我们的手续齐全,都有当事人和公司签字证明,请求领导帮助我们解决此事。
可以通过诉讼解决,建议委托律师办理
单琪琪
问题:你好我的鉴定结果为十级伤残 鉴定误工期限 150天 护理天数60天 营养期限 75天 我的月工资6000 麻烦能帮我计算出具体赔偿数额吗 ?
需要根据你的户籍性质计算,电话咨询律师,
张瑞建
问题:网上诈骗、金额1.6左右、现在该怎么处理呢
建议报警处理,并收集好被诈骗的所有证据
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王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
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钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
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