园区企业注销

《土地登记办法》规定，利害关系人认为土地证登记的事项错误的，或者不符合法律的规定的，可以持土地证登记的权利人书面同意更正的证明文件，申请更正登记。土地证登记的权利人不同意更正的，利害关系人可以申请异议登记。

合伙企业不能清偿到期债务的，债权人可以依法向人民法院提出破产清算申请，也可以要求普通合伙人清偿。合伙企业依法被宣告破产的，普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任。【法律依据】《合伙企业法》第八十五条，合伙企业有下列情形之一的，应当解散：(一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散事由出现;(三)全体合伙人决定解散;(四)合伙人已不具备法定人数满三十天;(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;(六)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(七)法律、行政法规规定的其他原因。

（一）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的诉讼代理人的服务收费标准。（1）侦查、审查起诉、一审阶段分别计件收费。1．侦查阶段收费标准为每件2000元—10000元。2．审查起诉阶段收费标准为每件2000元—10000元。3．一审阶段收费标准为每件3000元—30000元。（2）二审、死刑复核、申诉、再审阶段，按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。（3）被害人提起刑事附带民事诉讼案件，属于实行政府指导价范围的，执行本通知规定的民事诉讼案件收费标准；属于市场调节价范围的，由律师事务所和委托人协商确定收费标准。（4）犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或者犯罪事实分别计件收费，同时酌减收费。（5）重大、疑难、复杂案件，经律师事务所与委托人协商一致，可以在规定标准5倍之内（含5倍）确定收费标准。重大、疑难、复杂案件的认定标准由市司法局另行制定。（二）担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿（补偿）等公共利益的群体性诉讼案件代理人，担任公民请求国家赔偿案件代理人的服务收费标准。（1）一审阶段收费标准1.不涉及财产关系的，实行计件收费，每件收取2000—10000元；2.涉及财产关系的，按照标的额比例分段累计收取：10万元下的（含10万）2000—10000元10万元至100万元部分（含100万）4%-5%100万元至500万元部分（含500万）3%-4%500万元至1000万元部分（含1000万）2%-3%1000万元至5000万元部分（含5000万）1%-2%5000万元以上部分0.5%-1%（2）二审、申诉、再审案件分别按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。（三）经委托人和律师事务所协商一致的，可以采用计时收费方式，收费标准为200-3000元/小时。（四）实行政府指导价的律师服务收费，根据不同服务内容可以采取计件收费、按标的额比例收费或者计时收费的方式。同一委托事项只能采取一种收费方式。（五）同一律师事务所代理同一案件的二审、死刑复核、申诉、再审，应当酌减收费。

1、可以申请注销，但是企业在注销前要对债务进行清算，清算结束后才能注销公司，所以企业要注销前符合法律规定的，可以转让债权债务。2、《中华人民共和国公司法》第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

您可通过微信关注“湖北12333”-“微服务”-“服务大厅”-“制卡进度”，输入身份证号码和姓名查询社保卡信息。根据湖北省人力资源和社会保障厅关于在湖北省范围内实行社保卡“一人一卡”的规定要求，在省内异地办理了二代社保卡的人员，在武汉市参保后是无法再申领社保卡的，对于这类人员，目前采取以下措施：1、持社保卡人在参保的社保经办机构自愿办理异地卡信息纳入手续，纳入成功的则可在武汉市两定机构使用。2、因社保卡片问题无法办理社保卡信息纳入业务的，则需要返回原发卡地重制社保卡后再办理信息纳入或原卡归属地注销卡信息后再来汉办理新增制卡。原社保卡注销或省内异地社保卡纳入均不影响原社保参保缴费记录。同一时间段，社保参保人只能建立一个社会保险关系，不得重复参保社保，不得重复享受社保待遇。

1.如果您是苏州市区（包括姑苏区、吴中区、相城区、新区）的单位社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表》或《苏州市参保单位结户审批表》，到社保经办机构办理变更登记或注销登记（结户）手续。相关文件及证明材料建议具体咨询单位参保所在地的社保中心。2.由于园区是统筹区，如果您是园区的参保单位，注销问题建议具体咨询园区公积金管理中心：.

解答如下, 首次要将资金账簿记载的实收资本和资本公积发生额，以万分之五的税率缴纳印花税，以后发生增加时，随时发生，随时缴纳。不发生增加就不用再贴花。根据《国家税务总局关于资金帐簿印花税问题的通知》国税发（）025号“记载资金的帐簿”的印花税计税依据为“实收资本”与“资本公积”两项的合计金额。又根据印花税暂行条例和实施细则的有关规定，记载资金的帐簿按总额贴花后，以后年度资金总额比已贴花资金总额增加的，增加部分应按规定贴花。

我是湖北地区，现在的社保一卡通就取代了之前所谓的医保卡，其实功能就是一样的，这个卡收到后要到对口的银行先开通，这个卡有两个功能，一个是社保帐户，说简洁点就是你能在医院，药店买药，消费，还有一个就是金融帐户，可以做储畜卡使用，有存取钱的功能，我们湖北襄阳地区对应的是工商银行，每个地方合作的银行是不一样的。我们这边明年开始老的医保卡已经不能使用了，即使不能使用，这个钱还是在你帐户中，等办理新的社保一卡通后钱自动到新卡里面了。

【法律意见】电信手机卡如果不需要使用了，请及时到营业厅办理注销业务。如果套餐是预付费的套餐那么三个月无使用和缴费记录就会自动注销的，还有一种就是后付费套餐，这类套餐不会自动注销，如用户不需要使用了请主动携带身份证到当地电信营业厅办理注销业务。后付费套餐或者是有套餐协议期的套餐，如果不及时办理注销业务，会产生欠费或者滞纳金，当欠费累计到一定数目，电信还会通过法律手段进行追缴，所以为了避免麻烦和更大的损失，建议按合约规定使用手机，在合约结束后，如果不再使用，请办理销户手续。

您好，针对您的撤销吊销注销许可证有什么区别问题解答如下, 撤销、吊销、注销行政许可，三者之间既有区别又有联系。从逻辑外延看，撤销包含了吊销。撤销是因为工作人员的过错，或者所依据的法律、法规出现变化，或者为了公共利益，可以中止行政许可;也可以是对被许可人采取严厉的行政处罚，强行中止行政许可。而吊销则专指行政处罚，是撤销的后一种情况。注销是和被许可人双方都没有过错，不属于行政处罚，除被许可人自己申请注销外，也可能是被许可人自身情况发生重大变化，或其他客观外界的原因，保留这种行政许可已经失去意义，依法予以注销。

债的消灭，是指债的关系在客观上不复存在。能导致债的消灭的原因很多，较为常见的有：清偿、抵销、提存、混同、免除以及当事人死亡等。而企业注销可分为两种，一种是经过法律规定程序的注销，如破产、清算等程序后注销；另一种则是未经法律规定程序的注销。经前一种程序注销的企业，因已经过合法程序，债权已消灭，债权转让无转让标的，所以该企业债权不能转让，否则债权受让人可以根据不当得利之债要求返还转让价款。未经法律规定程序而注销企业的债权可以转让，因为该债权并未消灭，虽然债务人不存在了，但由于法律规定，其上级主管部门、投资人或开办方均是清算主体，对该债务负有清算责任，赔偿责任等，债权并未消灭，只是发生了转移，所以只要在转让协议中揭示风险，该注销企业债权仍然可以转让。金融资产管理公司在打包处置中，应注意区分两种注销企业的债权，对于前一种债权，可按公司程序正常终结，后一种债权，则可进行转让。

你好，你咨询的企业改制后注销是否合法呢，供你参考，案情介绍：职工发生工伤后单位注销了刘某2012年12月在合肥瑶海区一家服装厂工作，在工作中被一物体击中，致使头部严重受伤。后被认定为工伤。就在刘某为工伤鉴定和待遇奔走时，他所在的公司却在工商部门申请注销了。公司注销了，职工工伤待遇怎么办?在与原公司协商时，公司股东坚持认为，周某作出工伤等级鉴定时，公司已完成清算程序，不应承担连带责任，拒绝赔偿。法院判决：公司注销后仍应支付员工工伤赔偿费用原告刘某在电器公司工作期间遭受工伤，依法应当享受工伤待遇。因用人单位未参加工伤保险统筹，因此应由用人单位按照国家的有关标准负担工伤职工的工伤保险待遇。因该电器公司被注销时，主体资格已消灭，故原告不能以该公司为被告起诉。被告孙某作为电器公司原股东及公司清算组的成员，应依法履行法定义务。根据公司法第一百九十条的规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。律师说法：公司注销后谁支付工伤赔偿本案中，被告已知原告遭受工伤，故在清算过程中应当考虑到原告工伤待遇的给付问题，但仍然遗漏，给原告的利益造成了重大损害，应认定为重大过失，被告应对原告的损失进行赔偿。被告孙某赔偿原告刘某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、鉴定费等。为职工缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因该电器公司未参加社会工伤保险统筹，因此应由电器公司按照国家的有关标准负担刘某的工伤保险待遇。工伤等级鉴定结果是确定工伤保险待遇具体内容的主要依据，刘某的工伤等级鉴定结果未出，虽然无法确定工伤保险待遇的具体内容和数额，但并不影响被上诉人工伤保险待遇的发生。电器公司解散前，作为股东，也是清算组成员的孙某清楚知晓被上诉人遭受工伤，却未考虑被上诉人工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给被上诉人的利益造成了重大损害，此行为明显构成重大过失。据公司法第一百九十条的规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。因此孙某应该负担刘某的工伤保险待遇并且承担连带赔偿责任。工伤发生后，企业希望通过注销公司、变卖财产等行为逃避工伤保险责任是不切实、也是不合法的行为，只有通过前期的用工风险规避，才是防患于未然的正确路径。