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用人单位单方解除劳动合同的条件和程序
用人单位单方解除劳动合同的条件和程序
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 21:31:43
已帮助1644人
精选律师 ·
讲解实例
用人单位单方解除劳动合同程序有什么条件
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害。此即
劳动者
在履行
劳动合同
期间,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者
利用职务之便
谋取私利的
故意行为
,使用人单位有形财产、无形财产或人遭受重大损害,但不够
刑罚处罚
的程度。例如,因粗心大意、
玩忽职守
而造成事故;因工作不负责而经常产生废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源,
贪污受贿
,
挪用资金
,侵占公司财产,泄露或出卖商业秘密等
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大家都在问
用人单位单方解除劳动合同的条件和程序
王群
问题:我今年刚毕业,找到一份稳定的工作,打算买一套房子,后来我相中了一套二手房,可钱不够,我打算贷款,我想知道二手房贷款的办理程序是怎样的啊?我能贷款吗?
双方签订买卖合同→收齐基本资料→房产实地评估→银行笔录、面签、交首付款→批准贷款→过户→放款→领新房本→抵押登记.(说明:此步担保公司提供阶段性担保)。
陈宁
问题:朋友开车的时候撞伤了路边的行人,但是因为处理不当,现在人家要求更多的赔偿。请问交通肇事处理的程序一般是怎么样的?
首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。 其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。 第四,因交通事故引起的人身伤亡,可以聘请律师,律师费用也由将来的败诉方承担。
韩茹
问题:我老婆已经离开家了一年多了,在外面生活着,叫她回来离婚她又不回来,我想单方面起诉离婚,请问都要走哪些程序
单方离婚即通过诉讼手段进行离婚,其程序为以下八个步骤:1、起草起诉状;2、准备诉讼所需要的证据;3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据;4、法院决定是否受理该诉讼;5、法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送起诉状副本;6、法院安排开庭时间并向双方发送传票;7、开庭:双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭,如果因特殊原因实在不能到庭,必须向法庭出具是否离婚的书面意见);8、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚,以及如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题作出判决。 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
解雪萍
问题:我老婆是一个水性杨花的女人,经常在外面搞外遇,我想提起离婚,请问诉讼离婚的程序是什么?需要些什么资料和条件?
建议你委托律师办?
解雪萍
问题:出门在外,我开车发生了事故,我不是主要责任,我还是受害者,现在我想知道车祸的赔偿程序是怎样走的,这个在法律上有哪些规定,律师给一些意见啊?
残疾赔偿金=上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用 丧葬费=上一年度职工月平均工资×6个月 被扶养人生活费=人均年消费性支出×抚养年限 住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数 医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均可支配收入×20年
陈飞
问题:我和老公结婚3年了,并育有一个儿子,因老公红杏出墙,最终导致我们的感情破裂,现在协议离婚,那协议离婚办理的程序有哪些呢?
需要到婚姻登记机关办理。
杨荣勉
问题:我和女朋友恋爱已经五年了,都是奔着结婚去的,今年经过双方父母同意,准备结婚了,我们非常激动,准备下个月举行婚礼,下个星期去民政局登记结婚,我们都不清楚,那么结婚登记的程序是什么样子的?
办理结婚证到一方户口所在地婚姻登记部门办理,持户口本、身份证、照片(合影)、如离婚须持离婚证,双方到场,要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。
刘正峰
问题:你好,刘正峰律师:<br>我未成年时,已经更改过一次名字,现在可以继续改吗。我现在已经成年了,需要哪些程序
可以,向派出所提出申请更名
潘学平
问题:你好,潘学平律师:<br>请问走法律程序麻烦吗?需要哪些手续?谢谢!
提供证据材料后,起诉立案再审理判决。
赵勇
问题:你好,马路律师:<br>请问哺乳期女方可以提出离婚吗?孩子一般判给谁?协议离婚都需要哪些程序?离婚协议书都需要从哪里弄?怎样才能尽快离婚呢?
离婚有两种方式:一是协议离婚,双方协商一致并签订离婚协议,直接去民政局办理就行了(这种方式很快);另一种是起诉离婚,双方不能协商一致的,一方可以去法院起诉离婚。哺乳期内女方是可以提出离婚的,如没有特殊情况,两周岁以内的孩子一般会判给女方。
石志忠
问题:我父亲在一家个体工商户的物流站工作两年多,没有劳动合同也没有工资条,每月从老板那里领一千多元工资,5月5日早上7点14分接到货站老板电话说我父亲出事了,我十五分钟左右赶到货站后120也随即赶到,检查后发现瞳孔扩大,告知我可能抢救不过来,上救护车后检测心跳,已经无心跳,到医院后抢救半个小时后宣布死亡。因我父亲无病史也没检查出外伤,初步判断是心脏猝死。请问我父亲这种情况能否认定工伤?如果向货站索赔应走什么程序?准备哪些证据等?请各位专家给予法律帮助谢谢!
可以申请认定工伤.先申请确认事实劳动关系,再申报工伤认定,再依法索赔.
赵勇
问题:我父亲在一家个体工商户的物流站工作两年多,没有劳动合同也没有工资条,每月从老板那里领一千多元工资,5月5日早上7点14分接到货站老板电话说我父亲出事了,我十五分钟左右赶到货站后120也随即赶到,检查后发现瞳孔扩大,告知我可能抢救不过来,上救护车后检测心跳,已经无心跳,到医院后抢救半个小时后宣布死亡。因我父亲无病史也没检查出外伤,初步判断是心脏猝死。请问我父亲这种情况能否认定工伤?如果向货站索赔应走什么程序?准备哪些证据等?请各位专家给予法律帮助谢谢
先向当地社保部门申请工伤认定(在工作岗位突发疾病死亡或者经抢救在48小时内死亡的,视同工伤),根据工伤认定,要求单位承担赔偿责任。
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钱威律师
2024-11-02 08:59:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:最后一次合同12\\\\\\\,公司一直和我们签3年一签的劳动合同,现公司在优化,我69年出生,好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-01 14:23:17
你好,问题解决了吗?
问题:现场员工考核成文员后又碰到公司缩减人员将其调回现场,没有降薪,这种调动合法吗?
汪明明律师
2024-11-01 14:56:38
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:我入职一家公司,约定按项目给付工资,当时未未签订合同,现拖欠工资,可以主张双倍工资吗?
李兵律师
2024-11-01 11:59:03
可以,你可以去法院起诉这家单位,因为企业已经违反了劳动合同法和劳动法中规定的劳动者享有的休假权,请加我的v号:衣舞爱舞灵酒肆肆爱巴爱。我来指导你怎样投诉。我来指导你怎样起诉并帮你修改审查诉讼材料,但是要收取一点点的费用。
问题:每个月固定休息3天,多休则扣钱,固定休息也要扣钱,这正常吗?
石志忠律师
2024-11-01 11:39:54
建议就近委托律师代理,如果符合条件 ,可以申请法律援助。
问题:北京,劳动争议仲裁?
汪明明律师
2024-11-01 14:59:55
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:发工资乜不是本厂名,一直没交社保,今年4月份才给交现在又才员不干了之前的社保还能要回来吗?
汪明明律师
2024-11-01 15:05:13
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:没有签合同也没有考勤,只有工资卡?
钱威律师
2024-11-01 10:31:35
你好具体可以详细沟通比较
问题:公司裁员,这个赔偿怎么计算的呀?
仲宋雨晴律师
2024-10-31 17:35:33
劳动合同期满,如果用人单位不同意续订合同,应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算,如果有需求可以进一步联系律师咨询。
问题:针对问题:合同到期单位不愿续签有补偿么,我想进一步了解:合同到期不续签有无补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 15:47:23
算。你没有签字。属于非法解除、
问题:5解除合同获得赔偿二是不配合的话今天交东西走人明天不用来了我现在拿到了劳动解除通知书但没有签我想了解下这样算不算违法解除?
汪明明律师
2024-11-01 14:56:38
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:我入职一家公司,约定按项目给付工资,当时未未签订合同,现拖欠工资,可以主张双倍工资吗?
汪明明律师
2024-11-01 14:59:55
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:发工资乜不是本厂名,一直没交社保,今年4月份才给交现在又才员不干了之前的社保还能要回来吗?
钱威律师
2024-11-02 08:59:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:最后一次合同12\\\\\\\,公司一直和我们签3年一签的劳动合同,现公司在优化,我69年出生,好?
李兵律师
2024-11-01 11:59:03
可以,你可以去法院起诉这家单位,因为企业已经违反了劳动合同法和劳动法中规定的劳动者享有的休假权,请加我的v号:衣舞爱舞灵酒肆肆爱巴爱。我来指导你怎样投诉。我来指导你怎样起诉并帮你修改审查诉讼材料,但是要收取一点点的费用。
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石志忠律师
2024-11-01 11:39:54
建议就近委托律师代理,如果符合条件 ,可以申请法律援助。
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汪明明律师
2024-11-01 15:05:13
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
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钱威律师
2024-11-01 10:31:35
你好具体可以详细沟通比较
问题:公司裁员,这个赔偿怎么计算的呀?
仲宋雨晴律师
2024-10-31 17:35:33
劳动合同期满,如果用人单位不同意续订合同,应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算,如果有需求可以进一步联系律师咨询。
问题:针对问题:合同到期单位不愿续签有补偿么,我想进一步了解:合同到期不续签有无补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 15:47:23
算。你没有签字。属于非法解除、
问题:5解除合同获得赔偿二是不配合的话今天交东西走人明天不用来了我现在拿到了劳动解除通知书但没有签我想了解下这样算不算违法解除?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,问题解决了吗?
问题:现场员工考核成文员后又碰到公司缩减人员将其调回现场,没有降薪,这种调动合法吗?
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