义务兵五险一金

年龄不够，不可以当兵。

肯定是不可能退的。 养老保险现行允许退保情况只有以下几种： 1、出国定居 3、同一时段重复参加保险的 4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。 基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。其它情况都不允许退保，只能办理转移或者接续养老保险关系。

职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　社会保险和公积金是法律法规规定强制性缴纳的。用人单位和劳动者必须缴纳，双方协商不缴纳也是违法的，所以是必须缴纳的。鉴于已经50岁，应当尽快缴纳，并咨询当地社保局能否补缴。　　五险一金的作用：1.失业险：一旦劳动者离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金；失业期间可以领取的失业金。2.生育险：生育后可以报销一部分。3.养老险：退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。4.医疗险：可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻经济负担。5.工伤险：因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻劳动者的负担，也是对自己的保护。6.住房公积金：买房子或者装修时都可以用得上。

【法律意见】赌资无法追回。【法律依据】《治安管理处罚法》第十一条 办理治安案件所查获的毒品、淫秽物品等违禁品，赌具、赌资，吸食、注射毒品的用具以及直接用于实施违反治安管理行为的本人所有的工具，应当收缴，按照规定处理。违反治安管理所得的财物，追缴退还被侵害人；没有被侵害人的，登记造册，公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库。

这有几个问题！一是你当时学完驾驶，就应该把驾驶档案资料带回所在连队然后放入档案里！二是你退伍时就该过问这事！问问驾驶档案是否放入入伍档案里！三是现在应该由退伍时所在连队去把你的驾驶档案取回然后给你寄回来！

社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：1、出国定居国籍变动的人。2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

1、根据《退役士兵安置条例》的规定，义务兵退出现役，部队要发放自主就业费(目前是每服役一年给4500元)，地方也要根据实际情况给予自主就业一次性地方补助金，具体标准由省一级人民政府制定。2、义务兵退出现役后，按照从哪里来，回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针，由原征集地的市（地，下同）、县（市、区，下同）人民政府接收安置。3、义务兵退伍后，无论分配到何单位，从事何工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期，直接按有关规定确定其基本工资。退伍义务兵凡在部队获二等功以上或提前晋级奖励的，其工资可在定级工资的基础上再向上高定一级。

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从法律上来讲,义务兵2年期满,本人不愿意继续当兵的话,部队没有权力强制留人，但是有一个情况是除外的：就是义务兵在新兵下连后分到汽车连、团的，然后公派学习驾驶技术的，一般是要求留到二级士官结束，也就是中士，当满8年兵，因为学这个技术需要半年的时间，部队需要花费大量经费来支持，学完后没多久就该退伍了，所以部队不合算，还有在战时部队有权强留义务兵超期服役

2011111 后入伍的，按照新政策安置。退伍时，部队给5000多，中央财政一年给4500，2年给9000的退役金。 　对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。全部加起来：50009000一次性经济补助（不确定）还有你当2年兵，每年民政局要给家里 几千 的优抚金，各地不一样.

农业户口，缴纳城镇职工养老保险，需要55周岁，城镇户口女职工50周岁。休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20；个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算。养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。因此，再计算用其工资乘以8，就是其个人每月缴纳的养老费用。同时，根据相关规定，“工资”包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。扩展资料从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。