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对于兼职员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
并且因此给单位造成了经济损失的话,则员工也是要作出赔偿的。不过如果员工是在单位有损害自身利益的情况下辞退的话,这时可以不用按照法律中的规定提前告知单位自己要辞职。
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