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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 支付宝可以转账社保卡

支付宝可以转账社保卡

支付宝可以转账社保卡

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-22 04:06:54 已帮助2846人

精选律师 · 讲解实例

支付宝转账算证据吗

可以作为证据。证据包括电子数据，电子数据指的是电子化技术形成的文字，数字等等。但是，你还须证明是本人使用支付宝，否则，你的合法权益受不到保护。即是对方本人借你的钱而不是其他人盗用其支付宝账号来骗取你的钱财。

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大家都在问支付宝可以转账社保卡

劳动纠纷专业问答普法

关于支付宝可以转账社保卡精选专题信息

徐州律师服务动态

最新最热

2024-12-11 08:32:04

根据中国法律规定，一旦公司被认定为传销，那么参与其中的行为就属于违法行为。即便公司有实体，模式也经过工信部备案，但这并不能改变其违法性质。作为负责人，应立即停止相关活动，并寻求法律专业人士的帮助，以避免进一步的法律风险。

问题：公司有实体，模式工信部备案，这家公司被认定传销，我带着人做的，觉得挺好?

2024-12-11 14:48:39

工厂搬迁导致工作地点变更，如果这导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位可以解除劳动关系，并需支付经济补偿金。补偿金按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若安排至合作单位工作，相当于变更了劳动关系，你有权要求解除原劳动关系并申请经济补偿。

问题：工厂搬迁，老板将我安排至合作单位做原来的工作，可不可以与其解除劳动关系，申请经济补偿金?

2024-12-10 18:43:32

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者在工作中受伤，用人单位也应承担相应的工伤保险责任。首先，可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，证明与工厂存在劳动关系。然后，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，并要求工厂支付医疗费用和工伤赔偿。如果工厂未参加工伤保险，所有工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。同时，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查和处理。

问题：我在江阴一纺纱厂工作一直没有签过劳动合同,前几天下班途中摔了一跤骨折了工厂说没有给买个人保险工厂也不愿报销医疗费用应该怎么办?

2024-12-08 21:07:04

关于11个月双倍工资的诉讼时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，对于双倍工资的诉讼时效，也是一年。

问题：想了解，11个月双倍工资的诉讼时效是几年?

江苏王牌律师事务所律师

2024-12-08 12:48:42

你好，问题解决了吗？

问题：劳动关系与独立劳务关系的区别?

2024-12-08 10:10:40

根据法律规定，如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月，劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金，你有权解除竞业协议，不算违反竞业协议。建议与公司沟通，若协商不成，可寻求法律途径解决。

问题：我去年十二月份和公司提出提前解约,我一月一号支付了一万六的违约金他们说纸质协议签不签都没事儿,他们告诉我违反了竞业协议起诉我了?

2024-12-07 13:21:07

春节期间民政局放假时间为2月10日至17日，共8天，2月18日（星期日）民政局开始上班。

问题：春节期间民政局哪天办公？

江苏王牌律师事务所律师

2024-12-06 14:21:50

您好，可以沟通详情。。。

问题：柜台撤柜，公司要求员工调岗，如果不同意调岗，还会给赔偿吗。?

2024-12-06 20:03:56

你好具体可以详细沟通比较好的，

问题：在物业公司干了5年2024年11月签了半年合同2024年12月解除合同，劳动合同法怎么赔偿？

2024-12-06 22:51:30

合同期限是到24年12月31日，即使公司在24年11月28日提出不续约，合同的截止时间仍然是12月31日。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

问题：劳动合同约定期限是21年11月11至24年12月31,合同期限3年,支付补偿金?

2024-12-08 10:10:40

根据法律规定，如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月，劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金，你有权解除竞业协议，不算违反竞业协议。建议与公司沟通，若协商不成，可寻求法律途径解决。

问题：我去年十二月份和公司提出提前解约,我一月一号支付了一万六的违约金他们说纸质协议签不签都没事儿,他们告诉我违反了竞业协议起诉我了?

2024-12-11 08:32:04

根据中国法律规定，一旦公司被认定为传销，那么参与其中的行为就属于违法行为。即便公司有实体，模式也经过工信部备案，但这并不能改变其违法性质。作为负责人，应立即停止相关活动，并寻求法律专业人士的帮助，以避免进一步的法律风险。

问题：公司有实体，模式工信部备案，这家公司被认定传销，我带着人做的，觉得挺好?

2024-12-10 18:43:32

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者在工作中受伤，用人单位也应承担相应的工伤保险责任。首先，可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，证明与工厂存在劳动关系。然后，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，并要求工厂支付医疗费用和工伤赔偿。如果工厂未参加工伤保险，所有工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。同时，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查和处理。

问题：我在江阴一纺纱厂工作一直没有签过劳动合同,前几天下班途中摔了一跤骨折了工厂说没有给买个人保险工厂也不愿报销医疗费用应该怎么办?

2024-12-08 21:07:04

关于11个月双倍工资的诉讼时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，对于双倍工资的诉讼时效，也是一年。

问题：想了解，11个月双倍工资的诉讼时效是几年?

2024-12-11 14:48:39

工厂搬迁导致工作地点变更，如果这导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位可以解除劳动关系，并需支付经济补偿金。补偿金按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若安排至合作单位工作，相当于变更了劳动关系，你有权要求解除原劳动关系并申请经济补偿。

问题：工厂搬迁，老板将我安排至合作单位做原来的工作，可不可以与其解除劳动关系，申请经济补偿金?

江苏王牌律师事务所律师

2024-12-08 12:48:42

你好，问题解决了吗？

问题：劳动关系与独立劳务关系的区别?

2024-12-07 13:21:07

春节期间民政局放假时间为2月10日至17日，共8天，2月18日（星期日）民政局开始上班。

问题：春节期间民政局哪天办公？

2024-12-06 22:51:30

合同期限是到24年12月31日，即使公司在24年11月28日提出不续约，合同的截止时间仍然是12月31日。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

问题：劳动合同约定期限是21年11月11至24年12月31,合同期限3年,支付补偿金?

江苏王牌律师事务所律师

2024-12-06 14:21:50

您好，可以沟通详情。。。

问题：柜台撤柜，公司要求员工调岗，如果不同意调岗，还会给赔偿吗。?

2024-12-06 20:03:56

你好具体可以详细沟通比较好的，

问题：在物业公司干了5年2024年11月签了半年合同2024年12月解除合同，劳动合同法怎么赔偿？

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