职工工伤申请报告

你好，徐州这边法院审查材料比较严格，民间借贷原告必须出庭说明情况

你好具体可以详细沟通比较好的

根据法律规定，如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月，劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金，你有权解除竞业协议，不算违反竞业协议。建议与公司沟通，若协商不成，可寻求法律途径解决。

一、本罪只能由故意构成，过失不构成本罪，所以，误入他人住宅， 不能构成非法侵入住宅罪。二、什么样的情节才构成本罪，司法实践中，可以参考高检关于《人民检察院直接受理的侵犯公民民主权利人身权利和读职案件立案标准的规定》的规定。三、新刑法对司法工作人员滥用职权犯本罪的，其非法侵入住宅罪司法解释规定了从重处罚。

由于1997年修订刑法时分则条文中没有明确滥用职权罪主观方面的罪过形式，引起理论界的不同看法，概括起来有“过失说”、“故意说”、“过失、间接故意并存说”或者“间接故意、过失说”三种观点。滥用职权罪的主观方面应当是过失。滥用职权罪主观方面，谓犯罪的主观方面，是指犯罪主体对自己行为及其危害社会的结果所抱的心理态度。它包括罪过（即犯罪的故意或者犯罪的过失）以及犯罪的目的和犯罪的动机这几种因素。其中，行为人的罪过是一切犯罪构成都必须具备的主观要件，乃是认定行为人构成犯罪和应对犯罪负刑事责任的主观根据。

签订一次性调解协议书。r交通事故赔偿一般包括以下项目：r受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。r受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

很高兴能回答您的关于申请专利费用多少钱的问题，以下内容希望对您有启发：年费缴纳：授予专利权当年的年费应当在办理登记手续的同时缴纳，以后的年费应当在上一年度期满前缴纳，缴费期限届满日是申请日在该年的相应日，此年费可由申请人自己缴纳，也可以由我们代为缴纳。　　收费标准及依据　　(一)申请费1、发明专利900印刷费50 2、实用新型专利500 3、外观设计专利500　　(二)发明专利申请维持费每年300　　(三)发明专利申请审查费2500　　(四)复审费1、发明专利1000 2、实用新型专利300 3、外观设计专利300　　(五)著录事项变更手续费1、发明人、申请人、专利权人的变更200 2、专利代理机构、代理人委托关系的变更50　　(六)优先权要求费每项80　　(七)恢复权利请求费1000　　(八)撤销请求费1、发明专利权30 2、实用新型专利权20 3、外观设计专利权20　　(九)无效宣告请求费1、发明专利权3000 2、实用新型专利权1500 3、外观设计专利权1500　　(十)强制许可请求费1、发明专利300 2、实用新型专利200　　(十一)强制许可使用裁决请求费300　　(十二)专利登记、印刷、印花费1、发明专利255 2、实用新型专利205 3、外观设计专利205　　(十三)附加费1、第一次延长期限请求费每月300再次延长期限请求费每月2000 2、权利要求附加费从第11项起每项增收150 3、说明书附加费从第31页起每页增收(包括说明书附图) 50从第301页起每页增收(包括说明书附图) 100　　(十四)年费1、发明专利1--3年900 4--6年1200 7--9年2000 10--12年4000 13--15年6000 16--20年8000 2、实用新型专利1--3年600 4--5年900 6--8年1200 9--10年2000 3、外观设计专利1--3年600 4--5年900 6--8年1200 9--10年2000　　注：1费用减缓项目为申请费，发明维持费，发明审查费，复审费和授权以后三年的年费等五项。2申请费，发明审查费和授权以后三年的年费的减缓比例，职务发明为70%，非职务发明为85%，发明维持费和复审费的减缓比例，职务发明为60%，非职务发明为80%。

重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。根据司法实践经验，重婚行为主要有以下几种类型：1.与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的，也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的。2.与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型。　3.没有配偶，但明知对方有配偶而与已登记结婚或以夫妻关系同居而重婚。根据以上法律规定再结合你描述的案情，你老公在和第三人夫妻关系存续期间结婚证期间，依然和你以夫妻的名义共同生活，应当属于重婚罪的情形。您可以到公安机关进行举报，要求公安机关立案追究你丈夫的法律责任。

1、在养老保险中断后，中断缴费人员可持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续养老保险关系手续。2、如果养老保险是在辞职时中断缴纳费用的，一般是辞职后用人单位封存账户，直到被保险人找到新工作开始工作后工作单位继续帮其缴纳。3、如果是已参加养老保险的职工，并未办理退休手续的，中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。4、如果是已参保的自由职业者、灵活就业人员，未办理退休手续的，中断缴费，可以当期自治区职工月平均工资为基数补缴养老保险费。根据政策规定，若无补缴能力，可暂时不补或分期补缴，待以后有能力时在进行补缴。养老保险欠费超过三个月，从欠费第四个月一日起(含欠费当月)计算欠费天数，按日加收千分之二滞纳金。根据政策规定，个体从业人员补缴欠缴的养老保险费时，按规定计算的滞纳金在不超过补缴本金的40内据实征收，超过补缴本金40的仍按40征收。

你好，能不能构成轻伤要看法医鉴定结果。

你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

你好！1、收集证据。对方承认借款的证据。如电话录音证据、知情人的证人证言等。在这个过程中，还不要和对方闹翻，否则，不利于你收集证据。2、收集完证据后，再进步的与对方协商；协商不成，可以直接拿着相关的证据起诉法院解决。或者你协商不成，也可以找专业的律师代为协商谈判，这种做法在现实操作中效果也比较明显。3、如还有其他方面的细节问题，可以随时咨询联系。