珠海市工伤待遇

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为１８个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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劳动局工伤科

您好，关于北京市职工工伤待遇一览表这个问题，我的解答如下, 【工伤待遇】北京市职工工伤待遇一览表注：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2、因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

咨询当地有关部门

退休人员享受基本医疗保险待遇的条件：退休人员按照国家规定享受基本医疗保险待遇，需要满足3个条件：参加职工基本医疗保险、达到法定退休年龄、累计缴费达到国家规定年限。职工在用人单位工作并参加城镇职工基本医疗保险，灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的，符合退休条件且基本医疗保险最低缴费年限达到男满30年，女满25年的，退休后按规定享受基本医疗保险待遇，不足基本医疗保险最低缴费年限的，在办理退休手续时，可申请一次性补缴。

　　遇到这样的问题，应该区分以下几种情况：1、《中华人民共和国继承法》 第四章第三十三条规定：继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。意思是说，儿子如果继承了父亲的遗产，有义务在遗产范围内归还贷款；2、如果父亲当时贷款是用于儿子身上，比如买房、读书之类的，那么儿子应该偿还。如果部分用在儿子身上，儿子应该偿还该部分，即你受益多少偿还多少。3、除掉上述两种情况，儿子可以不还贷款。法律没有强制性的规定，必须父债子还。

上海市对五一劳模退休后有以下待遇：(一)机关、事业单位的劳动模范，退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》1986津工发129号文件规定，劳模退休时退休费分别提高515，最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理。(二)参加基本养老保险企业单位95年以前当选的劳动模范，退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字1995314号文件规定，退休养老金计发比例分别提高2、4、6。退休手续在劳动和社会保障局办理。(三)95年以后当选的劳动模范，按国务院(国发19956号)文件精神退休后不再提高退休费，以补充养老保险代替。根据上述精神市评模办和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发19996号文件规定，95年以后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险，以此来代替提高劳模退休养老金。（四）为离退休劳模发放荣誉津贴，从2004年开始根据市总工会、财政局、人事局、劳动和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发20041号文件精神，离退休劳模每月可领取130170元荣誉津贴。

养老、工伤和生育保险申报汇总表生育险办理流程.等待社会劳动保险部门审批完成后：生育保险属于强制性保险，个人是无法交纳的；8，而且是用人单位必须为你交纳，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；6、出生证，会返回两个盖章后的表；3；4，这个要去税务部门交纳，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表，由本人所在单位进行交纳。1，产假满30内前（注意时间哦，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，劳动保险部门受理后、社保登记表、企业职工基本养老，需要准备三个表.等待审核后、工作和生育保险人员增减表、医务结算的单子等、医院的医务证明，而且不论胎儿是否正常产下，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理：怀孕后.在享受生育津贴前，即使胎儿死亡.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报、身份证明信息，些三表由企业准备，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用.等到下个月；5：城镇企业职工生育情况表，流产等均能享受生育保险.办理医疗证.女职工生完孩子，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金，单位需要为本人申缴生育保险；2；7.在进行保险支付办理的材料主要有

　　国家2016年元月1日起实行新的计生政策全面放开二孩，提倡一对夫妻生育两个子女。对生育两个以内（含两个）孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。　　对于符合计生法政策规定的家庭可以在生育二孩之前，到户籍所在地计生办咨询办理生育二孩的登记手续，不需要办理准生证。　　2015年12月31日发布《关于实施全面两孩政策　改革完善计划生育服务管理的决定》：　　依法组织实施全面两孩政策。贯彻落实新修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》，完善相关行政法规以及地方性法规。从2016年开始实施全面两孩政策。各省（自治区、直辖市）政府综合评估本地人口发展形势、计划生育工作基础和政策实施风险，科学制定实施方案，报主管部门备案，确保政策平稳落地，生育水平不出现大幅波动。　　改革生育服务管理制度。实行生育登记服务制度，对生育两个以内（含两个）孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。改进再婚等情形再生育管理。优化办事流程，简化办理手续，全面推行网上办事，进一步简政便民。　　《广东省人口与计划生育条例》规定：　　第十八条提倡一对夫妻生育两个子女。　　不符合法律、法规规定多生育子女的，属于超生。　　第十九条有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡镇、街道卫生和计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可再生育：　　(一)因子女死亡无子女的，可再生育两个子女;　　(二)因子女死亡只有一个子女的，可再生育一胎子女;　　(三)其他符合法律、法规规定再生育条件的情形。　　按照前款规定对再生育子女的申请作出的批准，应当报上一级卫生和计划生育行政部门备案。　　夫妻一方为本省户籍，另一方为其他省、自治区、直辖市户籍的，按照有利于当事人的原则适用。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。　　1、一次性伤残补助金，九级伤残的，为9个月本人工资；　　2、离职的：　　一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）：6个月的上年度全市职工月平均工资；　　一次性伤残就业补助金（用人单位支付）：6个月的上年度全市职工月平均工资。

退休职工死亡后应当享受的待遇有:1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) 2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金。3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) 。《中华人民共和国社会保险法》第十七条《工伤保险条例》第三十九条