做假的离职证明

申请书写现在的日期就行了。

申请劳动仲裁依法维权。

法定医疗期内的，支付病假工资，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。

徐州医学院司法鉴定所，建议起诉后申请法院委托鉴定。

不违法。现在关于举证期限这个说法限制的不是那么严了，只要有利于查清案件事实，即便过了举证期限，一般情况下最好还是质证为宜。

车辆的所有权人一般不是必然承担责任,但如果是雇佣则必定承担赔偿责任,建议委托律师起草协议.

积极寻找证人和现场录像等证据，争取还原事故真相。

你好，你丈夫的做法不合适，建议真诚沟通问题之所在。

协商不成你可以起诉离婚,但我们还是建议你慎重考虑.如果需要可以和我们联系.

《中华人民共和国治安管理处罚法》，必须受到治安管理处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条　有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：　　(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；　　(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；　　(三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；　　(四)伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。另外还要看伪造的是什么证了，伪造国家机关证明、文件等即触犯刑法，只要实施了这种行为就构成犯罪。

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：r1、向劳动监察投诉；r2、申请劳动争议仲裁；r3、有欠条可以向人民法院申请支付令。rrr《劳动争议仲裁调解法》r第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。rr第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。rr第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

如果能证明劳动关系和工伤事实，职工可以直接到劳动局申请工伤认定。