1、员工
醉驾是要看在什么情况下，如果在工作过程中醉驾，那么属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退该员工的。 2、如果在非工作关系，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法追究
刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。 3、依据《
劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同： （一）在
试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
