首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 浙江省加班工资的基数

浙江省加班工资的基数

浙江省加班工资的基数
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-01 02:07:49 已帮助2878人

精选律师 · 讲解实例

浙江省加班工资的基数是多少呢?
很简单。 1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天; 2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时; 3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数。 【附送加班工资计算方法】 一、根据加班性质决定倍率: 1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资150%的报酬 2、休息日安排工作又不能补休的,支付不低于工资200%的报酬。如能补休,不付。 3、休假日安排工作,不论是否安排补休,都要支付不低于工资300%的报酬 三、用小时工资×相应倍率-小时工资×100%,得到的就是加班工资
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询