做兼职要签合同吗

最好是签订合同。如不签订书面合同，兼职劳动者的权利和义务难以明确，而且在发生纠纷后易造成寻求司法救济过程中的举证困难。

所以，对于参加兼职工作的劳动者来说，最好签定书面合同，以便保护自身权益；其次，在所签合同中，应尽量明确双方权利义务，使工作时间、休息休假、工伤医疗、劳动安全、职业培训、辞退条件程序等内容有比较明确的约定。