1，关于
五险一金，根据《
劳动法》和《
社会保险法》的相关规定，用人单位为
劳动者缴纳
社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。 2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中
养老保险、
失业保险、
医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，
生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%； 3，对于你这种情况，你可以向当地的
社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位
逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上
行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供
担保，签订延期缴费协议。
