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做旅游计调岗位要求

做旅游计调岗位要求
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-19 09:08:13 已帮助1611人

劳动纠纷专业问答普法

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王朋律师
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2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定？
问题：三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
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2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题：我没签劳动合同公司就不让我工作，也不给钱怎么办？
苏怡鸣律师
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好，您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗？
问题：但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
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2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题：私人雇司机突发心肌梗塞死亡，雇主应承担什么责任?
王颖律师
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2025-02-16 22:06:37
你好，可以向公司要求赔偿
问题：我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
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2025-02-11 21:17:21
你好，给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题：主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
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2025-02-11 12:02:15
是的，合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题：徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
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2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法，没有赔偿。当然，对于辞退是否合法，可以通过劳动仲裁界定。
问题：合同期内，乙方犯错被甲方辞退，有赔偿吗?
吴亮律师
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2025-02-18 15:31:52
辅警生病住院不算旷工。若因病未上班被算旷工，可提供住院证明等证据维权。单位不能随意以旷工为由辞退，否则可申请劳动仲裁。
问题：辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
吴亮律师
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。
问题：欠薪可以咨询吗？
王朋律师
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石志忠律师
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吴亮律师
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问题：欠薪可以咨询吗？
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您好，您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗？
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问题：徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?

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