展览一小 落户年限

《劳动合同法》第五十八条　劳动派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条限定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位以及派遣时限、工作职位等情况。　　劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定时限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府限定的最低薪水准则，向其按月支付报酬。

注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前6个月内申请续展住册; 在此期间未能提出申请的，可以给于6个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。每次续展注册的有效期为10 年。商标局依法进行审查，符合规定的予以续展注册并公告，不符合规定的，驳回申请，不予注册。商标每次续展注册的有效期为10 年，自上一次有效期满之日起计算。《商标法实施条例》第27 条第2 款规定:“续展注册商标有效期自该商标上一届有效期满次日起计算。”续展的次数没有限制。