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在校学生签订劳动合同

在校学生签订劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 23:23:43 已帮助1934人

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与在校学生签订劳动合同是合法?
2008年《劳动合同法》并没有“未毕业,签订劳动合同无效”之条款。 年满16周岁就符合《劳动法》规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。 当然,在1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号)中明确,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。但这仅适用于“业余时间”“勤工俭学”的特殊条件。
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