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劳动纠纷最新资讯
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#劳动纠纷 2025-02-16
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#劳动纠纷 2025-02-16
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#劳动纠纷 2025-02-16
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#劳动纠纷 2025-02-16
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哺乳期1年，被辞退，公司应该如何赔偿?[律师回复] 你现在是无辜被辞退吗还是咋回事2025-02-16 3.5w 浏览
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单位没交社保，自己交的社保，去哪里投诉?[律师回复] 去劳动仲裁呗你可以去看看啊2025-02-14 3.8w 浏览
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工伤合同到期了单位不续签有额外补偿吗？[律师回复] 您好 根据您的描述是有赔偿的2025-02-15 5w 浏览
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2025劳动监察大队24小时在线电话是多少想了解：我想咨询关于劳动监察大队的在线电话。?[律师回复] 您好，您是遇到了劳动纠纷吗？方便电话沟通吗，进一步了解案件细节2025-02-13 4.1w 浏览
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直接在工资里拿走,然后赔偿店长不参与,我请问一下他扣除违法吗,还是整个月工资的20%以上是违法?[律师回复] 您好，这不合理。首先应查明货物丢失原因，若员工无过错不应赔偿。可与店长协商，或寻求劳动监察部门帮助2025-02-13 4.8w 浏览
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我在工作单位干了八年，给我交了六年保险?[律师回复] 您好，那您是想仲裁么2025-02-13 4.6w 浏览
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您什么时候得空，想咨询点问题。?[律师回复] 你说说你要咨询的具体情况。2025-02-10 4.6w 浏览
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合理吗,和职工解出劳动关系合同,把职工推到社会退休,企业次职工达到退休年龄为理由?[律师回复] 达到退休年龄终止劳动关系合法，但得看是否符合程序等。说说职工具体情况，新规定要结合细节分析。2025-02-08 4.4w 浏览
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我的退休工资卡被法院冻结了，如何申请基本保障金？[律师回复] 联系执行法官进行申请2025-02-07 4.8w 浏览
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因为身体原因不适，有病历和医院证明可以马上离职吗想了解：身体原因可以马上离职吗？[律师回复] 依据法律规定，劳动者解除劳动合同一般需提前三十日书面通知用人单位。若病情紧急无法继续工作，可与单位协商，但这并非法定的可立即离职情形2025-02-07 4w 浏览
