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王丽娟律师
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甘肃泉荣律师事务所
酒泉市肃州区洪洋财富大厦15层
5.0
分
来自106人评价
帮助人数:3107
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
186-9372-2277
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#律师简介:王丽娟,中南财经政法大学法学学士学位,毕业后一直从事法律事务,以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景积淀了扎实的理论功底和实践经验,高度为当事人着想、为其化解矛盾的工作态度深受当事人信任,凭借女性特有的细致和敏锐,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
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普法图文
竞业限制补偿标准有上线标准吗
现行法律未明文规定竞业限制补偿标准,但通常应合理保障劳动者基本生活和就业权。补偿需考虑薪资、限制范围、期限及经济状况,一般不低于离职前月薪30%,或按最低工资标准执行,高约定合法有效。
#劳动纠纷
1316次阅读
合同到期自己离职有补偿吗
通常合同期满辞职,若雇主按原条件或更优续签而您拒绝,则无经济补偿。若雇主降条件致您辞职,则应按工作年数支付经济补偿,每满一年补偿一月工资,六个月以上按一年计,不足则补半月。
#劳动纠纷
1273次阅读
工资1800违约金一般是多少
违约金的设定不仅依据员工薪资。按我国劳动法规定,仅两种情况用人单位可与劳动者约定违约金:一是培训服务期条款中,金额不得超实际培训费;二是竞业限制条款中,具体数额需双方协商并遵循公平原则。非此两种情况,违约金约定无效。因此,仅凭月薪1800元无法确定违约金,需结合具体条款和事实判断。
#劳动纠纷
1140次阅读
如果签的劳动合同不合理怎么办有效吗
劳动合同不合理不必然全失效,需综合考量多种因素。若条款与法规相抵触,如薪酬低于法定标准,则无效。个别条款如工作环境、薪资待遇等明显不公,劳动者可与雇主协商变更,不成可向监察部门申诉或仲裁。若劳动者明知不合理仍签约且未受欺骗、恐吓,或视为默许。评估合同效力需全面调查实体内容及签约实际状况。
#劳动纠纷
1451次阅读
合同到期如何离职
合同到期时离职较简便。需提前按合同约定或合理时间通知雇主不续签。合同期满当日,完成交接工作,归还用品,完成任务。离职时有权要求雇主开具离职证明,核实结算薪酬奖金,提出未休年假补偿要求。若雇主违法如拖欠工资、未缴社保等,可依法维权。
#劳动纠纷
1225次阅读
给员工签订劳务合同可以吗
缔结劳务协议可行,但需明确其与劳动关系的差异。劳务关系较劳动关系更具灵活性。若用工环境符合劳动关系却签劳务协议,可能带来法律风险,如雇主在劳动关系中需承担更多法定责任。决定是否签劳务或劳动协议时,需考虑双方关系稳定性、管理严密程度、工作连续性。
#劳动纠纷
1425次阅读
如何判定公司是否为非法辞退员工
判断企业是否有资格非法解雇员工,需考虑:员工是否违反公司规章或被司法认定担责,或因不胜任工作经培训调整后仍不合格。还需审视解雇过程是否遵守法规,如提前通知(至少30天)、内部审批。同时,调查解雇理由的证据是否确凿。若企业未遵守这些规定,则可能被认定为非法解雇,员工有权索赔或要求继续履行合同。
#劳动纠纷
1268次阅读
不签合同劳动仲裁赔偿怎么计算
未签劳动合同导致的劳动仲裁补偿,重点是双倍工资差额。通常计算方法是:用工超一月不足一年未签合同,用人单位需按月工资二倍支付赔偿。如工作八月未签合同,赔偿为七月工资总额。但赔偿有时效性,需综合工资构成、考勤等确定。请备齐工资记录、工作证明等证据,维护自身合法权益。
#劳动纠纷
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2024-11-21
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2024-11-21
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2024-11-21
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2024-11-21
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#劳动纠纷
2024-11-21
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职工社保每月扣多少?
[律师回复] 您好!合同中如何约定的
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-11-21
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我们申请病退时需要哪些证明材料?
[律师回复] 县以上医院出具的“医疗诊断材料”原件一份。 劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。 身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章。 参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章。 单位公示回执单一份,加盖单位公章。 个人申请报告一份,加盖单位公章。 原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份。 职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份,若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份。 原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章。 原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须提供与新单位签订的劳动合同原件一份。 单位有托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章1。
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-11-18
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我工资4680,为什么申报个税会有税费?
[律师回复] 您好!找税务部门进行沟通
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-11-15
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女职工怀孕,医嘱需要绝对卧床休息,到位能跟员工解除劳动合同吗?
[律师回复] 您好!违法辞退可以劳动仲裁
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-11-07
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公司三天两头放假怎么办?
[律师回复] 你好,具体侵犯劳动者权益的可以去劳动部门举报
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-11-04
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工资拖一年多不给怎么办?
[律师回复] 你好,可以通过法律途径追回
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-11-04
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已经办理了内退,被行政拘留了12天,单位按旷工处理,扣了3万多的工资合理吗?
[律师回复] 您好!找当地劳动部门沟通。
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-11-01
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只要不给员工上保险。应该不应该交个人所得费?
[律师回复] 您好!按照法律规定进行。
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-11-01
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退休教师去逝后,家属有补助吗?
[律师回复] 您好!找当地劳动部门沟通。
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-11-01
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严重超合同工期,先在尾活未完就要收取尾款,否则不完工!我要怎么办?
[律师回复] 你好,你可以按照合同约定追究对方的违约责任。
钟晶律师
5.0分
2024-10-31
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