取保候审案件呀，在满足法定条件后能移交到本地呢。一般来说，要是案件的侦查、起诉或者审判得在本地搞，或者为了方便办理案子、保障嫌疑人的权益啥的，按照法定程序就可以移交啦。不过呢，移交这事得严格按照法律程序和审批流程来办，可不能随便搞哦，得一步一步按规定来，这样才能保证整个过程合法合规呢。

要是你因为职务之便拿了人家1万块钱的话，一般来说是不会被判成职务侵占罪的。不过，这个罪名的立案标准要达到3万块才能进入警察们的视线。当然，假设你有好几次这样的行为，或者你的行为给别人带来了很大的损失，就算只捏着1万块钱，还是有可能会被当成罪犯好好处理的。到时候，你可能要坐牢三年以下，还要交罚金。

其实这得看他的主观想法和客观行动。比如说，他是不是故意想要从别人那里得到什么好处，而且是用了威胁或者恐吓的手段；再比如，他是不是真的拿走了别人的财产，这些都是我们需要考虑的问题。

公司没还钱的时候，可别随便搬人家东西哈，不然容易违法，严重了还得负刑事责任呢。咱得用合法合理的方式维护权益，先好好跟对方商量商量；要是商量不好，就去劳动监察那儿投诉，或者申请劳动仲裁；要是对仲裁结果不满意，还能去打官司呢。总之，不能一时冲动就干些违法的事，得按照合法的程序来解决问题。

要是你觉得单位没理由就把员工辞退，赔偿标准不合理，那先跟用人单位商量商量，看看能不能找到双方都满意的办法。要是商量不好，就去劳动监察部门投诉，让他们帮忙调查处理。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的时候，你得拿出证据，证明单位的辞退行为是没理由的，还有赔偿标准不合理。一般来讲，单位没理由辞退员工，就得按照法律规定给相应的赔偿金。

嘿呀，没签合同就被辞退还拖欠工资，这可不行啊，这妥妥违反法律呢。要是遇到这种事，你可得好好维护自己权益。从开始干活那天起，过了一个月还没签合同，那单位就得每个月给你双倍工资。要是被无缘无故辞退了，单位没合法理由，那就是违法解除劳动合同，你能要求赔偿。还有啊，拖欠工资那更不行啦，绝对不能让他们这么干。

交通肇事这个事，到了第二趟审判那儿，法院肯定还是得给个说法。在我们中国发生的那种刑事案子里，要是被告对一开始地方上的那个判决不满意的话，他们就可以要求发起上诉；或者说是检察院觉得那个判决有问题，也能站出来提出抗诉。这样一来，这个案子就得再走一遍二审的流程了。二审法院会把整个事情从头到尾都查清楚，包括到底发生了什么、用的是哪个法律等等这些东西。

要是你因为交通肇事让别人受了伤，而且你还得负全部或大部分责任，那你很有可能就会被拘留。毕竟，如果你喝酒开车、吸毒开车、没有驾照就上路、或是知道自己开的车安全设备不全或是坏掉了还硬要开，还有就是明明看到是没牌照或已经报废的汽车还摸上去开，更有甚者超载驾驶，这些都是可能导致你被拘留的因素。

交通肇事罪拿到谅解书后，到底会不会被拘留得看具体情形。要是犯罪的情节不算严重，那或许就不会立马给拘留了；可要是情节比较严重呢，那就还有可能被拘留。谅解书在决定量刑的时候，能当作一个让处罚变轻的参考因素，不过可不能单凭它就决定到底要不要拘留。

要是你前男友借了钱到了期限还不还，按照《中华人民共和国民法典》里的第六百七十五条，借款人得按约定时间把钱还回来。要是他没按时还，依据第六百七十六条，他得按约定或者国家规定给逾期利息。 实际做事的时候呢，你可以先跟前男友聊聊，让他知道得履行还钱的义务，还要跟他讲讲逾期还钱会有啥后果，像要给逾期利息之类的。要是聊了没啥用，你就可以依法去人民法院起诉他，让法院判他把借的本金还回来，还要支付逾期利息。在诉讼的时候，你得拿出借款合同或者其他证据，证明有借钱这回事、借了多少钱、还款期限以及逾期利息的约定等。

对于那些老是借钱不还的人，咱们可以先心平气和地跟他们商量商量。要是商量不出个结果来，那就赶紧去法院告他们，让法院来处理。等法院判了之后，如果对方还是不还钱，咱们就可以申请让法院强制执行。法院有权利去查对方的财产，然后采取一些措施把这些财产处理掉，不过这些都得按照法律规定来做。总的来说，通过法律的办法，就能很好地解决借钱不还的这个麻烦事儿。

纠纷解决后呀，如果原告已经拿到了赔偿金，可别光收钱不撤诉哦。这时候呢，被告就可以把和解的证据拿出来，像调解协议啦、付款凭据之类的，然后请求法庭别再管这事儿啦，把起诉给驳回。法庭会仔细检查双方是不是真的和解啦，如果协议是真的，并且被告也已经把该给的钱给了，那法庭可能就会劝原告撤诉，要是原告不听，法庭也可能直接就裁定驳回起诉啦。